春节过后，湖南各地就业服务工作迅速铺开；新田县大坪塘镇，当地将招聘会与群众体育赛事相结合，把就业岗位送到群众身边。该创新做法是湖南省2026年春风行动的生动缩影。 据统计，本轮春风行动已在全省范围内举办线上招聘367场、线下招聘565场，累计提供岗位64.2万个，初步达成就业意向5.4万人次，服务对象重点覆盖农村劳动力等群体。这组数据背后，折射出湖南在稳就业、保民生上的扎实举措。 区域协作拓宽就业渠道。湖南与上海建立常态化劳务协作机制，多个市州已完成或正在拟订劳务协作协议。岳阳在招聘会中设立沪湘劳务协作专区,引入上海企业提供3000余个岗位;怀化则与上海涉及的区域共建驻沪人才服务驿站,探索政企联动的人力资源协作路径。这种跨区域合作不仅为劳动者提供更多选择,也为企业招工开辟新渠道。 服务创新提升就业质量。各地因地制宜推出特色服务。祁阳推出"暖心班车",农民工每日通勤仅需2元,差额由政府与企业分担,既解决务工者后顾之忧,又帮助企业将年均员工流失率控制在2%以内。长沙宁乡围绕产业链需求优化招聘模式,从传统招聘转向精准匹配,推出技能培训与就业对接一体化服务。邵阳新宁整合80余家企业资源,打造一站式求职服务平台,配套政策咨询、权益保障等功能。 技能培训增强就业能力。结合2026年技能培训年部署,全省针对农民工等群体开展系统培训,落实社会保险补贴、职业培训补贴等扶持政策,已发放各类就业补贴超过7000万元。这些措施既帮助企业稳定用工队伍,又提升劳动者职业技能和就业竞争力。 重点群体帮扶持续深化。针对失业人员、零工群体等,全省已累计联系服务失业人员18.3万人次,促进2.8万人实现再就业,帮助1.6万名返乡农村劳动力就地就近就业。即将启动的"湘乐聘"直播带岗活动采用多元化传播方式,每周定期开播,2月下旬将推出6场线上线下联动招聘,汇聚120余家企业提供超过600个岗位。 从数据来看,湖南春风行动呈现三个特点:一是服务覆盖面广,线上线下相结合扩大了服务半径;二是协作机制活,区域联动打破地域限制;三是政策支撑实,真金白银投入稳就业。这些做法为节后用工高峰期提供有力保障,也为全年就业工作开好局、起好步奠定基础。 当前正值企业复工复产关键期,劳动力市场供需两旺。各地通过精准摸排就业意愿、组织点对点返岗输送、开展技能培训等方式,努力实现人岗精准匹配。这不仅关系到千家万户的生计,也直接影响经济社会发展大局。
在经济社会发展面临多重挑战的当下，"春风行动"已超越单纯的季节性招聘活动，正逐步成长为普惠性民生工程的重要载体；其价值不仅体现在当下的就业数据提升，更在于构建起政府、企业、劳动者三方共赢的长效机制。随着劳务协作网络的持续完善和数字技术的深度应用，这种以需求为导向的精准就业服务体系，或将为全国稳就业工作提供新的实践样本。（完）