春节临近,大量外出务工人员返乡,就业市场面临周期性调整压力。
黔东南州提前谋划部署,出台专项工作方案,以"五送"服务为抓手,构建起覆盖节前节后全周期的就业服务体系,力保区域就业形势总体稳定。
此次推出的"五送"服务工程涵盖就业全链条关键环节。
在岗位供给方面,当地人社部门深入重点企业、工业园区以及黔东南籍务工人员集中区域,广泛收集优质就业信息,计划在春节期间收集发布州内外有效岗位不少于六万个,同时组织线上线下招聘活动二百场次以上,其中大型专场招聘会达十六场次,确保岗位信息精准触达求职群体。
政策宣传环节同步跟进。
相关部门系统梳理现行就业创业扶持政策,分类编制面向企业和个人的政策汇编手册,并生成数字化宣传二维码,通过多元渠道实现政策知晓率最大化。
针对重点群体,工作人员将开展入户走访和公共就业服务活动,把政策解读送到群众家门口。
技能提升培训紧扣产业需求。
黔东南州聚焦重点产业领域和关键群体,推广"岗位需求加技能培训加技能评价加就业服务"的闭环模式,围绕急需紧缺工种开展"订单式""定岗式"精准培训,增强劳动者就业竞争力和岗位适应能力。
在服务保障层面,当地整合多方资源,在高铁站、汽车站、高速公路出口等交通枢纽设立返乡返岗服务保障点,依托零工市场、零工驿站等便民平台,为务工人员提供出行指引、政策咨询、岗位推荐等一站式服务。
同时开行前往广东、浙江等主要务工目的地的"点对点"专车专列,加大季节性劳务输出组织力度。
劳动权益保障措施同步强化。
相关部门加强劳动保障法律法规宣传力度,督促用人单位依法签订劳动合同、按规定缴纳社会保险,并开展治理欠薪冬季专项行动,建立欠薪风险隐患动态清零机制,切实维护劳动者合法权益。
从区域就业形势看,春节期间的返乡潮既是挑战也是机遇。
大量劳动力短期回流,对本地就业市场承载能力提出考验,但同时也为推动本地产业发展、促进人力资源合理配置创造了条件。
黔东南州此次推出的系统性服务举措,既着眼当前稳岗位保就业的紧迫需求,也为节后劳动力有序返岗、促进区域就业市场健康运行奠定基础。
分析人士指出,当前经济环境下,稳就业既要做好岗位供给的"加法",也要做好服务保障的"乘法"。
黔东南州的实践表明,通过政府主动作为、精准施策,能够有效对接劳动力供需两端,在关键时间节点稳住就业基本盘。
在高质量发展背景下，就业服务正从"保基本"向"促提升"转型升级。
黔东南州的实践表明，破解周期性就业难题需要政府主动作为、市场精准发力、社会协同参与。
随着"五送"行动的深入推进，不仅将助力群众端稳"饭碗"，更将为区域经济可持续发展注入新动能。
这一创新探索，或为乡村振兴战略下的就业服务工作提供有益样本。