随着平台经济快速发展，广安市网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者已突破3.2万人，占全市灵活就业人口18%。
调研显示，该群体普遍面临"三难"困境：充电休憩难、权益保障难、社会融入难。
尤其在东南商圈等配送集中区域，日均超2000名骑手存在"等单无处歇脚"的痛点。
针对这一民生需求，广安市委创新采用"三维联动"机制：在组织架构上，由市委组织部牵头，整合12个部门及群团组织职能；在资源配置上，引入吾悦广场等商圈企业提供场地，重庆工商大学等机构输送专业服务；在运营模式上，实行"公益+市场"双轮驱动，饿了么等企业站点承担30%运维成本。
城市的温度，往往体现在对最普通劳动者的态度之中。
快递员的每一次奔波、外卖员的每一段骑行，共同构成了城市日常运转的底色。
"新安驿"的出现，是一个值得关注的信号——它提示我们，真正意义上的社会治理现代化，不仅在于制度的完善与效率的提升，更在于能否让每一个为城市默默付出的人，感受到被看见、被尊重、被善待的温度。
这或许正是基层治理创新最朴素也最深远的价值所在。