为了给2026届的学生就业多一份保障，教育部推出了“寒假促就业暖心行动”，专门针对毕业生求职时的阶段性难题展开工作。大家都知道，寒假是学生找工作的关键期，这次行动主要就是把服务往前推、往深做。 具体怎么干呢？“蓄力赋能强服务，寒假暖心促就业”就是这次行动的主题，主要围绕着岗位数量、服务质量、困难帮扶还有长效支持这几个重点来展开。大家能看到，线上线下、全国地方联动是这次行动的一个亮点。教育部国家大学生就业服务平台会专门开设一个“寒假促就业暖心行动”专区，给大家提供15场针对重点领域、行业和地区的线上招聘会。 除了线上，线下也有动作。“百城职达家门口”系列活动会带着招聘服务下沉到市县层面，方便毕业生在家门口找工作。各地的教育部门还会联合人社机构，趁着学生返乡的时候组织地方专场招聘。不仅是找工作，各地还会给学生讲讲当地的市情县情，解读一下人才政策，让学生更有归属感。有些地方条件好的话，还会试点提供交通补贴或者临时住宿，这样就能帮学生省下不少钱。 除了给岗位，教育部还要求各地继续深化“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，特别是那些就业工作不太扎实的学校。学校要多走出去，走进规上企业和高新技术园区去摸需求、聊政策、抢岗位。大家要带头让学生也去企业看看，以后在实习和人才培养上建立合作关系。 对于求职指导这块，“分类施策、精准导航”是这次行动的重点。各高校会让老师去了解每个学生的就业意向，再根据情况给他们一对一的咨询服务。教育部也会通过直播课或者智慧教育平台给大家送“云课堂”和“云指导”。有些学校还会用人工智能技术来帮学生练求职能力。 对于那些遇到困难的毕业生，“一人一档、一人一策”是必须落实的。学校要和家长一起结对子帮扶，不管是走访慰问还是岗位推荐都不能少。中央专项彩票公益金宏志助航计划的网络平台还会一直开放课程供大家学习。 最后呢，这次行动还特别注重实习和就业的衔接。各地会组织“高校学子看家乡”这样的活动让学生实地感受发展环境。教育部门还会联合企业发布实习岗位，探索一种“实习—毕业—就业”贯通的模式。 总之，“寒假促就业暖心行动”是教育部为了强化服务体系做的一次阶段性部署。这次整合了政策、岗位、指导和帮扶等资源，就是要打通最后一公里。希望各地各高校能把责任压实、方案细化好，把这些举措落实到位，给2026届的学生找工作铺好路、做好保障。