2015年，佛山人力资源服务产业园就开始运营了，一直到今天，这里已经形成了一条完整的产业链，服务的企业有16万家之多。现在产业园的面积已经有12万平方米，里面入驻了117家机构，其中专门做人力资源服务的就有89家。大家在这堆企业里找工作，岗位有26万个。产业园里的规矩是“政府主导”加“市场化运营”。到了2025年，他们打算把这个“一园多区”的生意做到23亿元的营业额，纳税金额超过3800万元。 这次“学子归巢”招聘活动就在1月30日举行。佛山市政府把这个事办在了广东佛山人力资源服务产业园，说是要让人力资源和制造业更深度地融合在一起。佛山的制造业正在转型，人才战略也在推进，这时候搞这个活动最合适。政府这次给企业搭建了个平台，就是想让更多人知道这儿有不少好机会。活动里有个特别重要的部分叫“百万英才汇南粤”佛山学子归巢专场招聘会。 这个招聘会来了22家企业，都是做智能制造、信息技术、现代服务这些热门行业的。他们一共提供了超过900个好职位，吸引了近千名大学生过来。现场求职的人特别多，企业代表都说找起人来方便多了。朱小欢是佛山敬城投资管理有限公司的人力资源总监，她说政府搭的这个台太管用了，才半天就和好几个求职者聊好了。 她公司给应届毕业生的工资是一年12万到20万不等。如果业务做得好的话，三年内的薪酬能涨到30万到50万。这说明佛山产业对人才的竞争力是越来越强了。学生们也挺高兴回来工作的。华南师范大学的戴俏倩说，她不光是为了养活自己，更看重以后能不能有发展空间和社会价值。她想在佛山当老师。这种“回家乡”的想法正好和地方产业的需求对上了号。 除了招人还有其他板块的活动。比如产业园招商对接、产业基金洽谈之类的专区都在现场展示佛山的政策支持和生态建设成果。天坤人力、仁易招还有智通数科这些来自上海和粤港澳大湾区的服务机构都跟产业园签了入驻协议，给制造业发展添把力。 佛山还和北京、武汉这些国家级的产业园谈了合作。他们要在招商引资和产教融合方面联动起来，还请专家组建智库来提升专业水平。这次活动不仅是为了找人才这么简单。它体现了佛山用人力资源服务来推动制造业升级的整体布局。 而且这也是佛山在区域人才竞争里的一个积极动作。他们打算把人力资源服务这块做得更大更强，给粤港澳大湾区的高质量发展提供保障。以后产业园的水平还会更高。这样一来就能让更多人找到工作。