马上要过年了，家家户户打扫卫生、清洗家电的需求突然就多了起来，数据显示有的地方的订单比平时翻了十多倍。为了把这些活儿干好，京东家政搞了个大动作，“百城双十万招募计划”。他们想招10万保洁师傅和10万家电清洗师傅，把用人紧缺的问题给解决了。不仅要招人，他们还给大家免费提供“从报名到认证再到提升”的一整套培训体系。像重庆万州还有内蒙古赤峰，那边建了实训基地，让学员吃住都在一块儿学习，连在外地的人也能方便地参加培训，现在已经给超3000人上过课了。要想上岗干活儿也得挑严点儿，新招来的保洁员得先体检、查背景还得测心理状态，经过144项标准程序训练后才行。侯建峰师傅就是干家电清洗的，他今年忙得不得了，单子都排到除夕了，一个月能赚上万块钱。还有成都的袁群也挺高兴，说她亲戚本来干建筑维修的，现在通过平台培训转到家政行业了，收入和工作都稳当多了。这事儿不光解决了大家过年找人难的问题，还帮不少人从建筑、维修这类体力活儿转到了服务行业。袁群提到这种案例在江苏和重庆也有不少人经历过。这个计划通过大规模招人加上系统化的培训，不仅把春节期间的服务压力减下来了，也给家政行业找到一条“培训+就业+发展”的好路子。在现在大家对服务要求越来越高和就业结构也在变的背景下，这种用平台和标准来搞的办法，能让家政行业发展得更稳更好。