咱家门口的“共富车间”,把浙江遂昌工坊模式给研究透了,专门用来破解乡村留守人员增收这个

咱家门口的“共富车间”,把浙江遂昌工坊模式给研究透了,专门用来破解乡村留守人员增收这个难题。浙西南山区遂昌县的村子里,过去农闲时候的那种冷清劲儿,现在全都让一个个小加工厂的忙碌景象给打破了。村民朱惠萍一边麻利地包着袜子,一边跟咱们唠嗑:“这里离家里近,既能把卧床的公公照顾好,又能稳稳当当多挣钱。”她这经历,其实就反映出当地是怎么通过产业下沉来解决留守人员就业难题的。 现在农村里的劳动力闲着也是闲着,又得顾着家里老人孩子,这矛盾挺大。随着城镇化越来越快,年轻力壮的人都跑城里去了,剩下的留守妇女、老人,要么岁数大了、要么缺技能,想出去打工都不容易。加上山区的产业底子薄,正经工作岗位太少了,大家伙儿就容易碰到“想多挣钱难、想顾家更难”的情况。怎么把村里这些闲着的人手都激活起来?这可是巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的大问题。 不过好在有人带头回来创业,再加上政策上的大力支持。2012年的时候,在外干活多年的马树春和缪国跃两口子为了照顾家里,就决定回老家。他们做了市场调研后,发现浙江诸暨那边的袜子产业链挺成熟,就把那种技术要求低、又费人力的包装活儿给接了过来,就在自个儿院子里办起了加工点。这正好贴合了乡村劳动力的情况:活计好学、时间上灵活、也不需要啥大设备。当地妇联组织眼尖得很,一下就看出了这种模式的潜力。她们通过教技能、帮忙找地方、联系资源这些办法,把这些小工坊从一家一户变成了覆盖2个乡镇、将近10个村的大协作网。尤其是对残疾人、年纪大的老人这类特殊群体,工坊还会送材料上门、收成品上门来帮忙,把就业门槛降到了最低。 到了现在为止,工坊已经给60岁以上的老人提供了90多个岗位,帮12名困难户稳稳当当多赚了钱,干活的人加起来已经有330多个了。据统计算下来,工坊每年发出去的加工费都超过了200万元。不少家庭靠着这也能让零花钱自己够花,还能补贴点生活费。比挣钱更重要的是带来了社会好处:一方面让大伙儿的心气更齐了;另一方面也改变了大伙儿的生活方式。农民们不再只是干农活了,也变成了“产业工人”,一边干着活一边还能把家顾好。 当地政府也没把工坊当一个孤立的例子看。2025年5月的时候,遂昌县的“金色共富”发展轴被选进了浙江省首批山区海岛县省级发展轴名单。借着这个机会,县妇联和诸暨市联手搞了个“金袜子·共富工坊”的牌子。诸暨那边负责给订单和技术支持,遂昌这边负责组织人手和场地,形成了一种“前面是店后面是厂”的联动模式。 为了让工坊发展得更好更规范,当地政府还在金融、基础设施配套、品牌培育上花了不少力气引导它们往大了干、往标准化的方向走。有些加工厂现在都开始琢磨着用自动化设备了。这样效率提高了,以后说不定还能往更有技术含量、附加值更高的环节延伸一下。 这种模式成功以后啊,就给山区县搞共同富裕提供了新的思路。它的核心就是:把产业链掰碎了细分一下,把那些适合农村干的轻加工活都放到乡下来;再用灵活点的组织办法去配合农村劳动力的特点;最后用政策来催一催返乡创业和本地就业这两股劲儿。 往后遂昌打算把这一招用到来料加工、帮电商干活、做手工艺品这些地方去。也打算摸索出一种“企业+工坊+农户”这种大家一起签合同合作的机制。随着浙江持续推进那26个山区县高质量发展的工作看这种“小微产业细胞”,说不定就能变成激活乡村自己造血功能、缩小城乡收入差别的重要法宝。 从一家一户的小作坊变成一个共富的大网络这种做法说明啥?乡村振兴不一定要靠那些大项目、大投资啊。找准老百姓需要啥和产业规律结合的那个点就行让就业岗位“走进村”、让增收的机会“走进门”照样能画出一幅实实在在的共富画饼。在奔向共同富裕的路上这些扎在土里的“小而美”探索正在悄悄改变着乡村的生产关系和社会样子也给那些情况差不多的地方提供了既有温度又实在的发展经验启示。