1月18日，河南省鹤壁市总工会和市人力资源和社会保障局联合给鹤壁市搞了个“工会帮就业”的活动，为大家找工作提供帮助。虽然现在经济在恢复好转，但就业问题还是挺大的，这就需要各级工会组织起到桥梁的作用，精准服务大局。这个活动就是2026年“工会帮就业”就业援助月的专场招聘会，现场结合了线上和线下两种形式。这次招聘会可不是随便组织的，而是落实党中央和国务院关于稳就业、保民生决策部署的具体行动，也是工会组织提升服务质量的一次尝试。 这个招聘会打破了传统的模式，空间和服务都很细致。会场分成招聘区、服务区还有技能展示区三块。招聘区里没有搞大水漫灌式的摊派，而是根据市场调研和群体分析，细分了重点企业招聘区、新业态招聘区和银发经济招聘区。这样一来就能满足不同年龄、不同技能和不同偏好劳动者的需求了。重点企业区给想要稳定发展的求职者准备的，新业态区是给喜欢灵活就业和数字经济的人准备的，银发经济区则是为老龄群体提供服务和发挥余热的岗位。 现场来了30家好企业，提供了近500个岗位，线上线下吸引了超过400名求职者前来参与，最终有89人与用人单位达成了初步意向。这说明这次招聘会效率挺高。除了岗位集市之外，这里还是政策窗口和权益港湾。服务区里咨询台前一直有人排队咨询政策法律问题。工作人员给大家解答了就业扶持政策、高校毕业生职业规划还有劳动争议调解等问题。 另外还有个技能展示区，给大家传授日常生活中的小技巧和专业技能。这种展示加体验的方式让求职者明白可以通过掌握一技之长来拓宽就业渠道，也给他们指明了技能提升的方向。 这次招聘会办得挺成功的。不仅缓解了企业用工难的问题，也解决了很多求职者的急事儿。鹤壁市总工会打算把这个活动当成新起点，以后会经常搞这种服务活动来帮大家找工作、提升技能还有维护权益。这次活动证明了政府、市场和社会各方合作才能促进就业工作顺利进行。