在中铁电气化局2025年度青年技术比武现场，有一个身影格外醒目——35岁的工班长周策作为参赛选手中唯一的“大龄青年”，最终获得个人亚军、团体冠军。这既是对他专业能力的认可，也展现了新时代产业工人不断突破自我、追求更高标准的职业精神。面对高铁设备带来的技术挑战，周策表现出很强的学习与适应能力。从最初完成一次腕臂预配安装需要30分钟，到后期稳定控制在15分钟，效率提升背后是他日均16小时的高强度训练。他说自己练出了“馒头手”，看似玩笑，实则是反复实操留下的印记。这份对细节和标准的执着，正是高铁建设一线工匠精神的具体体现。年龄压力与技术难度叠加，周策也经历过心理上的反复拉扯。在6进4的淘汰赛中，他一度因为成绩靠前反而产生自我怀疑。关键时刻，以乜长水、王伟为代表的师徒传承体系发挥了作用。“我陪着你练”“你肯定能行”等朴素的话语，为他稳住了心态、找回了节奏。这既延续了铁路系统“传帮带”的传统，也反映出企业在人才培养上的机制支撑。值得关注的是，此次比武成果也与安全生产表现形成呼应。周策带领的工班在比武同年实现“全年零事故”，从一线实践证明了技能提升与安全生产之间的紧密关联。业内人士指出，随着我国高铁网络持续延展，对复合型技术人才的需求将持续增长。展望未来，轨道交通建设正从“做大规模”转向“做优质量”。周策的经历表明，既需要个人以“钉钉子”的韧劲攻克技术难关，也需要更系统的人才培养机制提供支撑。中铁电气化局推行的“技术比武+师徒制”模式，为行业人才梯队建设提供了可借鉴的实践路径。
把手练成“馒头”，不是为了在赛场上留下一次热血的注脚，而是为了把每一道工序做得更稳、更准、更安全。技能比武的意义，也不只在排名与奖牌，而在于让标准真正落地、让经验持续传承，让更多一线劳动者在技术迭代中不断完成自我更新。守住安全零事故的底线，靠的正是这种把“拼劲”落实到“规范”、把“压力”转化为“能力”的长期投入。