潘万权、龙先华、龙静报道，贵州省黔东南州在2026年打响了“五送”服务的漂亮仗。这个州紧扣农村劳动力返乡返岗的关键节点，把服务触角一直延伸到基层，硬是要把外出务工的规模给稳住了。送岗位到家这块儿，他们依托各类公共平台和驻外站点，深入走访重点企业和人员聚集地，把搜集来的好岗位通过信息发布平台、直播带岗等方式精准推送。依托“春暖农民工”、“苗侗就业通”小程序这些载体，他们搞了不少线上线下的招聘会，甚至创新举办特色招聘会，好让岗位和求职者能双向奔赴。到现在为止，他们已经累计举办了231场专场招聘会，服务了2777家用工企业，发布了6.38万个就业岗位。 送政策到手这块儿做得也很扎实。他们全面梳理了就业创业政策，编了汇编还发了信件和手册。州县乡村四级联动开展入户走访，在社保服务点和招聘会现场设立咨询岗，把政策面对面送到每个人手里。目前已经发了21.8万份宣传手册和4万份就业服务手册。 送技能到人更是坚持按需培训的原则，推行“以岗定培”的闭环模式，还搞了“证书直补”来鼓励劳动者自己提升技能。目前全州已经开展了52期培训，培训了2518人。 送温暖到心这方面动作也快。他们把高铁站、汽车站这些地方设成了143个服务保障点。春节后还给广东、浙江等地开行专车专列，把务工人员直接送到“厂门口”。针对那些大龄残疾的重点群体，还给他们安排公益性岗位兜底安置。现在全州累计提供了超8.04万人次的“一站式”服务，还有1.75万人通过“点对点”专车专列免费去外地干活了。 送和谐到岗这事儿也没落下。他们强化了法律法规宣传，发挥了政府、工会、企业三方协调的作用。深入开展治理欠薪冬季行动，启动了三级“一站式清欠”专班。“两节期间”检查了523家用人单位，清欠化解了292个欠薪问题；向公安机关移送了8件拒不支付劳动报酬案件；还公布了1件重大违法行为。