随着新就业形态快速扩张，外卖骑手、网约车司机等群体的权益保障问题愈发突出。严寒天气下的作业困难、社保覆盖缺口、职业上升空间有限，这些问题直接影响着从业者的工作状态和留存率。以黑龙江漠河为例，极端低温环境下配送设备抗寒性能不足，曾长期是当地快递从业者的一块心病。
新就业群体能否"乐业"，既关系到千家万户的日常便利，也折射出社会治理的温度；把权益保障从口号落到合同、社保、协商、服务、安居等具体场景中，才能让每一份奔忙更有尊严、每一次出发更有底气。持续完善规则、强化协商、做实保障，是平台经济走得更稳、更远的基础。