贵州日报报刊社2026年度定向部分高校选调优秀毕业生工作近日进入关键环节。
作为传统主流媒体的重要举措，此次选调旨在为新闻宣传事业补充优秀人才队伍，适应当前媒体融合发展的需要。
视频记者岗位是此次选调的重要专业技术职位。
随着融媒体时代的到来，视频新闻已成为新闻传播的重要形式。
贵州日报报刊社面向部分高校定向选调视频记者，充分体现了媒体机构对融合型新闻人才的迫切需求。
经过报名、笔试、面试等多个环节的层层筛选，参加实操考试的考生已通过初步审查，具备相应的专业素质和综合能力。
实操考试是衡量视频记者专业技能的重要环节。
通过实操环节，能够直观考察考生的视频拍摄、编辑、制作等核心业务能力，确保选调人员具备从事新闻工作的实际操作水平。
本次实操工作的完成，标志着选拔工作迈向最后阶段。
根据选拔规定，拟签约人员的确定遵循严格的程序标准。
各岗位按照计划选调人数，以1:1的比例从考试总成绩由高到低依次确定拟签约人员。
这一做法既体现了选拔的科学性，也确保了被选调人员的质量。
同时规定拟签约人员最终成绩不得低于80分，这一底线要求进一步保障了选调队伍的整体素质。
为确保选调工作的规范有序进行，贵州日报报刊社建立了完善的递补机制。
若拟签约人员自愿放弃进入签约环节，将按成绩顺序依次递补，但递补人员同样需满足最终成绩不低于80分的要求。
这一安排既保护了考生的自主选择权，也维护了选拔程序的严肃性。
当前，被纳入拟签约名单的考生需要重点关注相关部门的后续工作安排。
考生应通过中共贵州省委组织部选调生报名系统、天眼新闻APP、当代先锋网等官方渠道及时了解选调工作进展，确保不遗漏重要信息。
同时应保持通信畅通，以便及时接收联系。
贵州日报报刊社已公布联系电话，考生如有疑问可直接咨询。
此次选调工作的推进，反映了贵州省新闻宣传系统对人才队伍建设的重视。
定向选调优秀毕业生，既是补充新闻队伍的重要途径，也是培养适应融媒体时代要求的新闻人才的战略举措。
通过规范的选拔程序，能够吸引和汇聚更多优秀人才投身新闻事业，为党的新闻宣传工作提供人才支撑。
在媒体行业深度变革的当下，此次招录既是人才选拔的常规工作，更是一扇观察传统媒体转型路径的窗口。
当80后、90后逐渐成为新闻战线主力军时，如何通过制度创新吸引更年轻的Z世代加入主流媒体，持续为党的新闻事业注入新鲜血液，值得全行业深入探索。
贵州日报的此次实践，或将为省级媒体集团的人才队伍建设提供有益参照。