湖北通山在这个月把吸引人才返乡的政策推出来了，既帮产业升级，又给民生保障搭把手，好让年轻人就在家门口找到工作。在湖北省东南部的通山县，青年和故乡的双向奔赴现在悄悄发生了。过去因为当地产业底子薄、好岗位少，“出去闯荡”是不少通山青年没法子又不得不选的路。现在经济结构变了、产业区也起来了，这个局面彻底改了样。你去看看通山县电子信息产业园的湖北鑫元电子科技有限公司，生产线上忙得有条不紊。31岁的谢莹正盯着电脑核对计划呢。她两年前还在河北做辅材买卖，现在成了家乡这家科技企业的骨干。“这里的设备比我在外地摸过的都要先进，”谢莹说，“更难得是下班10分钟车程就能回家陪孩子长大，工作生活能平衡这点以前想都不敢想。”谢莹的经历其实是很多返乡青年变化的一个缩影。变化的基础就是产业搞起来了。这几年通山县主要搞电子信息、装备制造还有新型建材这几个板块，好些好企业都来了还在扩大规模。产业升级了，缺技术人才和年轻人干活的情况马上就来了。有一家装备制造的老板直言，新的生产线急缺熟练工和技术工，“那些在外干过的年轻人学得快、懂规矩，我们特别看重这种人力资源。”不过光有活儿干还不行，得让年轻人愿意回来还愿意留下，就得有套方案把他们的后顾之忧全给打消掉。为此通山县经过仔细调研后不久就搞出了个《支持适龄青年返乡入企就业政策十条》。这个政策管三年，说白了就是拿真金白银和实打实的服务把回乡就业的花销降下来。在给钱的方面，符合条件的年轻人能领交通补贴、公交补贴还有生活补助，最多能领1800元。政府还免费教他们技能提升干活的本事和未来的发展潜力。 要想让人安心上班得先有个住的地方。在住房这块政策也很给力：回家后买县城里的新房子头套，政府和企业各给每平米200元的补助凑起来补贴购房款；申请公租房也特别方便。刚住进公租房的阮某说办手续特顺利，觉得政策挺暖心的。政策的温度不光照顾个人也照顾家。考虑到大家最担心孩子上学的问题通山县弄了协调机制让随迁子女就近上好学。“孩子上学问题一解决心里那块石头就落了地。”一位回乡上班的年轻爸爸感叹道。 加上医疗保障这些配套措施大家织起了一张网照顾个人发展也照顾家里的幸福让回乡就业不光是个人的选择更是全家的安稳扎根现在通山县有76家重点企业在享受这个政策覆盖的是县里的主导产业能给年轻人提供各种各样的活干。 有个叫程某的应届毕业生来县人社局打听政策他说现在家里机会多了质量也高了让自己有了“挑一挑、选一选”的余地能更好地规划未来的路了。 从“不得不走”变成“主动想回”的背后是当地坚持用产业创造机会、用精准政策讲诚意、用周到服务暖人心的系统努力。 当越来越多的年轻人选择回来在老家找到施展才华的舞台安顿身心时他们不光实现了自己的价值和家人团圆更是给通山高质量发展注进了新鲜血液和希望力量。 通山的例子说明破解人才流失难题关键在于产业振兴和民生保障要合拍打造出吸引人、留住人、成就人的好环境最后才能画出青年发展和地方繁荣互相促进的好画面。