青年就业关乎民生，也是城市发展的重要基础。然而，职业教育与市场需求之间仍存在差距——学生对岗位的认知多来自课本，企业则担心应届生的实践能力不足，这种信息不对称影响了青年顺利就业。如何打通学校教育与社会就业之间的"最后一公里"，成为基层公共就业服务需要解决的关键问题。
从"体验一日"到"就业一程"，广外街道的探索表明，基层公共服务与教育、企业需求的协同是解决就业结构性矛盾的关键；只有提前对接岗位需求、做实实践教学、细化服务机制，才能为青年提供清晰的职业路径，为企业输送稳定人才，为城市发展注入活力。