3月19日消息，甘肃省人力资源和社会保障厅联合省财政厅、税务局印发了《甘肃省工伤保险费率管理办法》，这套总共18条的规定从2026年5月1日开始正式实施，有效期一直到2031年4月30日。新办法把范围扩大到了本省所有用人单位和工程建设项目。 他们按行业风险高低把工作划分为八类，最低一类是0.2%，最高八类涨到了1.9%。针对像跨行业经营这种特殊情况，《办法》也定了规矩：要是一个单位同时干几样活，就挑风险最高的那个定费率。搞建设项目的按合同价的1‰交钱。如果是做劳务派遣的，公司也得跟着员工的工种走风险。基层快递网点统一按二类行业的0.4%算钱。还有以前的“老工伤”人员，如果公司没留够钱兜底，也能通过提高公司的费率来分担基金压力。 省政府还会根据基金攒的钱的多少，灵活调整这些基准费率。至于费率浮动这块，社会保险经办机构每两年就给单位评一次分。评得好的公司费率能往下降一点，评得差的就得往上调。一类行业只能涨不能跌，涨的时候可以是原来的120%或者150%；二类到八类行业则是上下都能动，涨的话也有120%和150%这两个档次，降的话能降到80%或者50%。 如果是因为抢险救灾或者是老革命旧伤复发导致的工伤，不算进公司的“账本”里去。要是公司对评定结果不服气，先申请重新核算一次，要是还不服还能去打官司维权。