城市更新中的就业难题 随着城市建设步伐加快，大量居民面临回迁安置。作为济南起步区首个回迁安置社区，鹊华理想社区现有居民2633户、6075人。这个庞大的人口集中迁入，带来了新的社会治理课题。其中最为突出的是就业问题。特别是对需要照顾家庭的"宝妈"、照顾老人的中年居民等特殊群体来说，传统的全职就业模式难以适应其碎片化的时间需求，导致大量劳动力资源闲置，既影响居民收入，也制约了社区的和谐稳定。 创新破题的实践探索 面对这一现实困境，鹊华理想社区党委上级人社部门指导下，以"社区微业"为突破口，创新就业服务机制。这一模式的核心在于因地制宜、因人施策，将就业服务与社区生活深度融合。 在灵活就业项目开发上，社区创立"鹊华手工坊"，引入柳编、绳编等非遗技艺以及叠围裙等手工项目。通过与合作方建立保底回收机制，居民可以利用碎片化时间从事手工劳动，既能照顾家庭，又能获得稳定收入，实现了"顾家"与"增收"的有机统一。 在信息服务供给上，社区突破传统的单一渠道限制。除了电子屏、宣传栏等常规途径外，还创新采用手绘、绘画等温馨形式展示岗位信息，让就业信息更加生动可及。同时依托"泉就业"平台、自建的"理想社区"智慧平台和电视专属平台，确保不同年龄层次的居民都能便捷获取就业资讯。 在服务体系建设上，社区推行"双圈"融合模式，在商业街悬挂融合示意图，联合12家商铺设立"就业微站点"，让商户成为"就业信息员"，形成了社区与商业的良性互动。社区还梳理形成清晰的服务清单，开设便民窗口，将19项协助办理事项"口袋化"，让居民办事更加便捷。通过盘活社区空间，设置就业专区和"众创空间"，为居民提供从政策咨询到创业支持的全链条服务。 精准帮扶的显著成效 这诸多创新举措取得了明显成效。社区对不同群体实施分类帮扶，为青年提供职业规划、面试辅导等公益服务，并开展法律权益讲座，帮助他们更好地融入职场。通过对接周边物业、项目，社区挖掘保洁、保安等就近岗位，已帮助134名居民实现"家门口"就业，让居民无需远离社区即可获得稳定工作。 在创业支持上，社区鼓励有创业意愿的居民自主创办企业，积极协调租金优惠政策。"鹊华荟"美食街已有超八成店铺由本地居民经营，这不仅为居民创造了创业机会，也丰富了社区商业生态，实现了安居与增收的双赢局面。 更为重要的是，"社区微业"已逐步演变为凝聚邻里、倾听民意的重要平台，提升了居民对社区的认同感和归属感，为社区治理提供了新的活力。 前景与启示 济南起步区表示，将继续以促进回迁群众充分就业为重点，更拓展岗位资源、提升服务效能，以扎实举措助力更多居民就业增收。这一承诺反映了城市管理者对民生保障的重视。
就业连着千家万户的生计，也检验基层治理的温度与能力；把服务延伸到居民身边，把岗位、培训、保障织进日常生活，才能让回迁群众从“住得下”迈向“过得好”。以“社区微业”撬动更充分、更高质量的就业，不仅是对民生关切的回应，也为新型城镇化背景下安置社区的长效发展提供了可借鉴的路径。