1974年5月出生的陈松，被厦门银行股份有限公司提拔了。前不久开的第九届董事会第二十九次会议，大家商量的重点是银行内部治理和风险管控要怎么再往上提一提。董事会一致同意，让现任行长助理兼首席风险官的陈松，同时把首席合规官的活儿也揽下来，任期跟董事会这次定的一样。这是厦门银行在治理架构和队伍建设上迈出的一步。让首席风险官兼任首席合规官，说明他们很重视风险管理和合规这两块怎么配合好。现在监管要求越来越严，防范风险还是很大的事，做好合规管理能保证业务顺着法律政策走，这对银行以后的发展很重要。 陈松是做金融的老手，履历很深。他以前在兴业银行厦门分行干过法律和风险管理的事儿；后来又去了平安银行体系，在厦门分行和总行的风险管理部、授信审批部还有战略发展部都干过，积累了从基层到总行的经验；后来他还在平安商贸有限公司当过总经理，最后才回到厦门银行负责授信管理部。现在他是厦门银行行长助理兼首席风险官。大家觉得他懂风险管理、授信审批还有法律合规这些专业活，让他当首席合规官能帮银行建起一道“风险-合规”的防线，让各个环节连得更紧，避免信息不通或者重复干活的情况。 按规定，商业银行的首席合规官属于关键岗位高管，得报给金融监督管理总局或派出机构批准才行。厦门银行在公告里说了，陈松的资格得等董事会通过后再去报监管部门。这说明银行对监管要求很重视。 金融部门现在对银行的合规体系建设抓得很紧，要求设立专门的合规部门。厦门银行这次加设并明确首席合规官这个职位，就是在响应监管导向。设立这个专职的高级管理岗能提高合规的权威性和独立性。 这也是厦门银行优化治理结构、筑牢风险防控堤坝的实质性步骤。在现在金融业改革深、监管严的背景下，银行得完善以风险管理为导向、以合规经营为底线的管理体系。等到监管核准后，市场会关注陈松能不能把风险和合规的资源整合好，推动厦门银行的治理水平再上一个台阶。这对其他中小银行完善治理也是个好的参考。