问题：商业航天产业竞争已从单点技术比拼转向系统能力较量，迫切需要一批懂工程、精工艺、强实践的专业队伍。全国人大代表、四川凌峰航空液压机械有限公司加工中心操作工刘忠指出，商业航天迭代周期短、跨学科特征强，涵盖结构设计、材料、动力、测控、软件、制造与试验验证等多个环节，对人才提出"复合化"要求。同时，部分培养体系与企业需求衔接不够，课程设置与工程实践存脱节，技能型人才参与核心技术攻关的平台不足。若不能形成稳定、可持续的人才供给机制，研发投入与产业扩张的效果将被"人才瓶颈"抵消。 影响：在全球航天产业加速重构背景下，可重复使用、低成本、高频次发射成为重要方向。谁能更快实现关键技术工程化、规模化和可靠性提升，谁就更有可能在新一轮竞争中占据主动。刘忠介绍，其所在企业已成功研制可重复使用火箭回收缓冲装置，完成全流程关键技术验证，为火箭垂直起降回收提供核心液压缓冲支撑。这类成果表明我国商业航天制造能力正在加速形成，但也对高端制造、精密加工、试验验证和质量管理等岗位提出更高标准。若高技能人才供给不足，产业链协同效率、产品可靠性与成本控制能力将面临挑战，进而影响商业航天在通信、遥感、导航、低空经济等领域的规模化拓展。 对策：刘忠建议从产学研用深度融合角度系统提升人才培养能力。一是鼓励企业、高校和科研机构联合开发面向产业需求的特色课程与实训模块，把工程案例、工艺标准、质量体系和安全规范纳入教学内容，让学生快速上手、有效解决问题。二是面向关键岗位构建更完善的实践平台，支持技能人才深度参与核心技术创新与工程验证，加快"实验室成果"向"产线能力"转化。三是围绕产业数字化、智能化升级，强化工业软件、智能制造、数据分析与装备运维等能力训练，形成覆盖设计、制造、装配、试验、发射保障的全链条人才梯队。四是完善企业培养与激励机制，畅通技能人才成长通道，推动形成以能力贡献为导向的评价体系，增强一线人才的获得感与稳定性。 前景：我国拥有完整工业体系、广阔市场空间与显著制度优势，商业航天具备加快形成新质生产力的基础条件。四川在航空航天制造、配套能力与产业集聚上优势明显，有望在可重复使用运载器关键部件、液压与机电系统、试验验证及对应的服务等方向形成更强竞争力。随着应用场景不断拓展、商业模式持续成熟，商业航天将加速向高可靠、低成本与规模化运营演进，对人才体系的建设也将从"补短板"转向"建生态"，在更高层次上支撑产业发展。
人才是产业发展的第一资源。商业航天产业要在国际竞争中保持领先，必须在人才培养上投入更多精力。政府、企业、高校、科研机构应形成合力，建立适应产业发展需求的人才培养体系，让更多优秀人才投身航天强国建设。只有这样，我国商业航天产业才能实现更高质量、更可持续的发展。