问题：兵员征集与退役安置需要更强“社会支持系统” 国防和军队现代化建设持续推进的背景下，基层征兵工作既要把优秀青年输送到部队，也要把退役军人接回家乡，有关服务保障要跟得上。现实中，一些地方对军人军属的关心关爱仍不够均衡，政策兑现与服务供给衔接不够顺畅，尊崇氛围也有待更巩固。如何把“入伍光荣、立功光荣、退役同样光荣”的导向落实到具体环节，是基层双拥工作必须面对的课题。 原因：以仪式化表达推动制度化落实，增强军民情感黏合度 3月16日，徽县举行2026年上半年“送新兵·迎老兵”暨集中送喜报仪式。现场为立功受奖军人家属送达喜报、发放政府奖励金，向军人奉献和家庭支持致意；为返乡退役军人献花，传递“参军为国、回乡有位”的态度；为入伍新兵佩戴红花绶带，组织新兵在军旗前宣誓，并安排新兵向父母献花、向乡亲告别。仪式既是情感动员，也是政策宣示，让军人军属看得见荣誉、感受到关怀、对保障更有预期。 影响：把“荣誉感”转化为“凝聚力”，对征兵质量与社会风气形成正向牵引 一是强化参军报国的价值认同。宣誓、跨“从戎门”等环节以更直观的方式唤起青年责任意识，推动个人理想与强军事业同向发力。二是提升军属获得感与社会认同感。集中送喜报并同步兑现奖励，把荣誉从“部队表彰”延伸到“社会褒奖”，有助于带动更多家庭理解并支持国防建设。三是增强退役军人荣归故里的归属感。对老兵的迎接礼遇，让退役军人感到被尊重、被接纳，也为其更好融入地方发展、发挥专长创造条件。四是带动形成崇军拥军的基层治理氛围。仪式体现军地协同、部门联动和社会参与，有利于推动双拥工作从“办活动”向“建机制”转变。 对策：以“政策兑现+精准服务”打通拥军优属“最后一公里” 徽县近年来延续全省“双拥模范县”做法，在提高立功受奖军人政府奖励金标准、解决军人后顾之忧、回应退役军人急难愁盼各上持续推进。从新兵欢送、老兵迎接、喜报送达，到日常走访、帮扶援助、就业衔接等具体工作入手，推动尊崇关爱更具体、更常态。下一步，基层双拥工作可从三方面深化：其一，完善政策闭环，细化资金发放、喜报送达、困难帮扶等事项流程与监督评估，确保“应享尽享、及时兑现”；其二，拓展服务供给，围绕军人家庭在教育医疗、住房保障、子女入学等高频需求，推动公共服务资源更精准对接；其三，强化社会动员，引导企业、社会组织和志愿力量参与拥军优属，形成多元共治，让尊崇不止停留在仪式，更落实到日常服务中。 前景：以更稳固的军政军民团结，夯实基层国防动员基础 当前，征兵工作更加注重兵员质量与综合素质，地方保障体系是否完善，直接影响青年参军意愿和家庭支持力度。徽县通过“送新兵、迎老兵、送喜报”一体化安排，把对军人的尊崇、对军属的关爱、对退役军人的服务串联起来，有助于形成可借鉴的基层实践路径。随着政策供给更精准、服务体系更完善、社会参与更广泛，军人职业荣誉感将进一步增强，军地协同效能也将持续释放，为国防动员与地方高质量发展注入更强凝聚力。
当新兵跨过“从戎门”的身影与老兵胸前的勋章交相辉映，徽县这场仪式不仅完成了军地交接的“同场”对接，也搭建起“参军—服役—退役”的全周期荣誉链条。在新时代强军目标引领下，如何把地域性双拥做法沉淀为可复制的制度安排，或将成为深化军民融合发展的重要课题。