6月25日，呈贡万达广场商业管理有限公司工会正式挂牌成立，把“娘家人”给送上了位。大约40名会员代表一同见证了这个重要时刻，他们通过无记名投票方式选出了首届工会委员会、经费审查委员会还有女职工委员会。在这次投票里，李翔获得了高票，顺利当上了第一届工会主席。为了这一活动，乌龙街道党工委还有区总工会都派人前来助兴。乌龙街道工会联合会的邵杨晖主席特意送来了贺词，他把呈贡万达广场看作乌龙街道里最大的商管公司，认为他们的工会成立能够为附近的企业起到带头作用。他跟新当选的班子说，要把职工当成自家人来对待，把工作中的困难当成自己的责任去解决，让服务工作真真切切地做到职工心里去。接下来就是区总工会副主席樊娇发表的三点要求。樊娇提到上下联动、主动参与还有加强服务这三块内容，希望新成立的工会能成为企业和职工之间沟通的桥梁和润滑剂。为了更好地服务员工，樊娇还要求建立完善困难帮扶、法律援助还有心理疏导等机制。呈贡区总工会透露说，他们打算接下来走出去请进来，把区域内零散的企业还有行业组织都联合起来。他们会引入技能培训、法律讲座还有亲子托管这些普惠服务项目，这样既帮企业留住人才、培养人才，也给职工解决问题、送去温暖。他们把昆明市总工会系统布局作为一个起点来打造一个覆盖广泛、服务精准的安全网和幸福网。 在昆明市总工会系统布局的过程中呈贡万达广场工会只是开始。为了给职工们提供更多支持和帮助今后还要通过各种资源整合让更多的职工受益。李翔作为公司第一届工会主席表示他将继续把工作做好让大家都能享受到实实在在的好处。这次活动也给其他企业树立了榜样和示范作用，相信随着更多企业加入到“工会联盟”中来我们的社会将变得更加和谐美好。乌龙街道党工委表示他们会继续支持呈贡万达广场商业管理有限公司工会的各项工作把它打造成为员工信赖的“第一站”。“娘家人”上线后不仅能够帮助员工解决实际问题也能提升公司整体形象和凝聚力让公司在发展道路上越走越远。呈贡万达广场工会成立大会在庄严的国歌声中拉开序幕为大家呈现了一个充满活力和希望的新起点！