为了帮干部强素质、提能力、转作风、促担当，黄陂这次搞了个“领项目、选导师”的大动作。3月21日，黄陂区把动员部署和业务培训这两块工作捆一块儿推进，吹响了项目一线实战练兵的集结号。 这次行动专门盯着年轻干部服务大项目、推动落地投产的短板来补。给29名区领导安排好了任务，要他们给113名处级干部当“帮带导师”，手把手指导大家去一线领办项目搞实战攻坚。不光要教大家怎么谈项目、搞审批、搞建设，还要教怎么让项目早开工、早投产、早见效益。 通过培训，干部们“懂项目、会攻坚、能落地”的本事肯定能强不少。区政府办公室主任叶明壮给大家讲了讲政府投资项目全流程管控；区商务局局长王艳明也分享了自己的“十个要诀”；区发改局副局长陆珊更是以天湖再生水厂这个139天快速落地的例子为引子，深度讲解了抓项目、扩投资的方法。 接下来，黄陂区还要继续把“领项目、选导师”的行动做实。打算强化在一线考察识别干部的做法，让考用结合得更紧些。以后的“汉口新城、空铁枢纽、世界景区”建设，就靠这批实干担当的年轻干部来支撑了！