就业是民生之本。随着产业结构调整加速和新职业涌现，就业市场对"人岗匹配效率"和"职业能力适应性"提出了更高要求。江苏卫视近日宣布《职来职往2026》将于3月14日开播，采用春招、秋招双季模式覆盖全年重要招聘时段，通过更贴近实际的节目内容为求职者提供持续的就业指导。
《职来职往2026》的回归不仅是一档节目的升级，更是对就业问题的积极回应；在数字经济时代，解决就业问题需要政策支持、社会参与和创新探索的共同发力。这档持续17年的节目证明，促进就业需要多方协作的创新实践。
就业是民生之本。随着产业结构调整加速和新职业涌现，就业市场对"人岗匹配效率"和"职业能力适应性"提出了更高要求。江苏卫视近日宣布《职来职往2026》将于3月14日开播，采用春招、秋招双季模式覆盖全年重要招聘时段，通过更贴近实际的节目内容为求职者提供持续的就业指导。
《职来职往2026》的回归不仅是一档节目的升级，更是对就业问题的积极回应；在数字经济时代，解决就业问题需要政策支持、社会参与和创新探索的共同发力。这档持续17年的节目证明，促进就业需要多方协作的创新实践。