当前，稳就业工作面临新的形势和挑战。
随着经济结构调整和产业升级加快推进，劳动力市场对接需要更加精准高效的服务机制。
大连市总工会主动适应这一变化，于2月26日在大连北站交通枢纽启动2026年就业援助"春风行动"，通过创新服务模式和扩大覆盖范围，为求职者和用人单位搭建更加便利的对接平台。
从参与规模看，本次招聘会汇聚了恒力产业园、东北特殊钢集团、京东物流、顺丰速运等123家知名企业，涉及互联网科技、装备制造、食品餐饮、物流快递、酒店服务等多个产业领域。
企业提供的岗位总数达356个，计划招聘人数3129人，岗位类型覆盖生产操作、物流配送、服务管理等多个层级，其中生产操作类、物流配送类、服务类岗位占比超过60%，充分反映了当前产业发展对基层劳动力的旺盛需求。
从参与热度看，招聘会现场人气火爆，吸引6000余名求职者到场洽谈，线上参与人次近两万，共收到求职简历3000余份，达成就业意向500余人。
这一数据表明，通过工会组织的就业服务平台，能够有效连接供需双方，提高就业对接的成功率。
值得关注的是，大连市总工会在本次招聘会中推出了多项创新举措。
一是设置了智慧康养及数字人才就业服务项目窗口，通过岗位需求探索、技能培训、就业对接等全链条服务模式，计划为智慧康养产业及数字产业精准培育养老护理、人工智能、数字管理等专业人才800名。
这一举措针对新兴产业发展需求，体现了就业服务的前瞻性和精准性。
二是在中西沙甘和金普新区主要点位设置求职直通车，方便求职者预约乘坐直达会场，降低求职成本。
三是特设粉色标识的"生育友好岗"，护航女性职业成长发展，体现了就业服务的包容性和人文关怀。
四是通过市总工会视频号同步直播带岗，让求职者可在云端了解岗位信息，实现线上线下融合服务。
从服务体系看，招聘会现场增设了政策咨询区、特色服务区和便民服务区，提供就业指导、法律服务、政策咨询，以及健康义诊、口腔检查等特色服务，将就业服务与民生服务相结合，为求职者提供了全方位的支持。
大连市总工会相关负责人表示，"工会促就业"行动是聚焦全市职工就业创业需求的品牌工作，按照"普惠性+特殊性"要求，通过工会内部协同、外部资源协同、线上线下协同、就业培训协同开展。
下一步，市区两级工会将织密工会就业服务全覆盖网格体系，用好各类服务阵地，结合实际举办各级各类招聘活动，深化青年留连招聘、带岗进校园和校企对接工作品牌，开展"就业+培训"一站式服务，打通工会就业服务的"最后一公里"。
就业是最大的民生工程。
大连此次招聘会以系统化思维破解就业痛点，既立足当下保障重点群体就业，又着眼长远服务产业升级需求，彰显了工会组织在稳就业中的桥梁作用。
其探索的精准化、全链条服务模式，对于各地优化公共就业服务具有示范意义。
如何将阶段性成果转化为长效机制，持续释放政策红利，仍需在实践中深化探索。