周一食堂会加道菜，企业还暖心地给员工添把劲，跃进港在给员工提供餐饮服务时，目的是提升他们的幸福感。通常周一就被职场人士说成是忙碌和倦怠的开始，老板们都在想办法怎么让大家带着好状态去工作。山东济宁港航跃进港这边就搞了个小活动，给员工一点小惊喜：每周一食堂多一道特色菜，用吃的来暖人心。 以前大家都知道上班前会有点情绪不高或者没精打采的情况，也就是所谓的“周一综合征”，这既影响自己干活效率，有时候还连累同事。跃进港综合管理部平时看出来周一大家吃饭不积极，干活也慢腾腾的。怎么从这些细节上改进情况呢？他们把目光放到了食堂这一块。其实现在企业不光管人，还得管人心里想什么。吃饭是件大事，吃得好不好直接关系到大家的心情和身体。 跃进港把食堂服务放到员工关怀里来搞了，是因为他们把人看得很重要。改善伙食体验能传递出尊重和关心员工的意思，能把团队气氛弄得更融洽温暖。为此他们给食堂做了调整，还是坚持6元钱能吃饱吃好的原则不动摇，就在周一加一道特色菜，这样就变成了“常规菜加上特色菜”。特色菜可不是乱点的，讲究轮流供应和硬菜为主。有煮玉米、蒸红薯这些健康的清淡食物，也有红烧肉、香酥鸡腿这些大家爱吃的大菜。这样搭配既保证了营养又照顾了大家的口味。 食堂工作人员说这次行动效果不错，周一吃饭的人多了不少。很多员工说上班有新盼头了，同事们还会提前猜今天吃什么。吃饭的时候也更热闹了，大家聊得也多了。这种轻松的氛围把工作压力给缓解了，团队凝聚力也变强了。从更大的层面看这也是企业精细化管理和服务创新的一种体现。现在越来越多的公司开始重视员工生活保障了，觉得这是提高竞争力和长远发展的关键一步。跃进港每年12月都搞“服务提升月”，围绕吃穿住行搞了不少暖心措施。 尤其是在港口行业里面安全生产和高效运转离不开工人的专注和投入，而后勤保障就是支撑他们的基石。一顿热乎乎的饭加上一份真心关爱看起来好像没什么大不了的事情，其实却能看出企业对人的态度很人性化。在现在的港口运营中追求效率和安全是大方向没错，但员工的幸福感和归属感也是不可缺少的软实力啊！当公司愿意在小细节上花费心思去照顾员工的时候员工肯定会用更高的热情和更强的凝聚力来回馈公司这份心意的啊！这种双向奔赴的温暖可能就是让企业一直走得稳走得远的最深厚动力吧！