李相如认为，大学生付费买实习这件事挺让人意外。如今大学生的竞争实在太激烈，不少人甚至给自己找来了各种麻烦。很多人为了进金融行业，不惜贴钱去实习，远程的要7000元，线下的居然高达18000元。这种明码标价的“内推”在社交平台上也挺常见。 那大家为什么要掏钱买实习呢？有的人说是就业压力大，想抢跑进入职场。还有过来人说，招聘市场看重工作经验和社会经历，哪怕知道这是坑也得试试。 把实习变成求职刚需甚至贴钱实习的现象让人反思：这昂贵的“经历”，到底能兑换多少真“实力”呢？大学不是职业培训班，高等教育给学生的是应对未来不确定性的“硬实力”。很多学校把专业实习当作人才培养的一部分，目的是帮助学生把理论和实践结合起来。 大一学生刚入学不久，专业知识还没学多少就去企业实习甚至自费贴钱实习，这不仅用不上知识，还会打乱学习计划和心态。有些企业发现学生渴求实习的商机后，就可能把学生变成廉价劳动力。这会扰乱就业市场生态。 法律上也有问题。实习生和单位通常没有正式劳动关系，不受《劳动法》保护。所以学校和企业都得支持引导好这一问题。 贴钱实习作为面对不确定性的策略有情可原，但绝不能提倡！真正有价值的经历是在实践中收获的真知。过分追求“实习”，可能只换来简历上好看的名字，却少了大学里学到的实力和人格成长。 面对激烈竞争，学会慢下来、静下来非常重要。越是内卷的环境里，越要拒绝内耗和焦虑。认真寻找热爱的领域并为之努力才是成熟的表现。 贴钱实习也提醒高校要关注课堂所学和实际需求的差距。建立高质量实习机制才是高校应该解决的问题。(李相如)