CBA常规赛第32轮比赛中，南京同曦队以89-97不敌宁波町渥队。作为球队重点倚重的顶薪球员，祝铭震本场状态低迷，运动战未能得分，仅靠罚球拿到4分。这是他本赛季第三次单场得分不超过5分，与上赛季场均14.3分的表现反差明显。技术层面来看，祝铭震的状态起伏较大。他的三分命中率仍保持在38.9%的中上水准，但整体进攻效率值（PER）仅排在联盟第87位。防守端他场均1.2次抢断基本合格，但在对抗对手锋线持续冲击时，仍多次出现站位和协防判断不到位的情况。有业内人士认为，他当前的表现暴露出技术定位上的问题——作为2019年选秀榜眼，他更适合以定点投射、无球终结为主，而非承担持球核心的进攻任务。薪资结构上，同曦队也面临现实压力。按CBA现行政策，顶薪球员通常占工资帽的25%。祝铭震现合同约600万元，占同曦队本土球员薪资总额的28%。相比之下，队内主力控卫王岚嵚年薪约为其三分之一，却能提供更稳定的贡献。这种投入与产出不匹配的情况，也容易队内形成心理落差。职业前景上，俱乐部正在重新评估阵容与建队节奏。随着林葳等年轻球员的成长，球队锋线配置存在调整空间。祝铭震的合同将于今夏到期，有联盟消息称，续约谈判可能会在300万至400万元区间展开。若他难以接受降薪，曾入选国家队的这名锋线球员，未来不排除通过转会到中下游球队寻找新的定位与机会。
职业联赛的竞争，归根结底是资源投入与场上兑现能力的对照。顶薪不仅代表身价，也意味着对稳定性、关键时刻贡献和带动作用的持续要求。同曦队接下来如何平衡战绩压力与阵容调整，如何让球员在更匹配的角色中发挥价值，将直接影响球队短期走势，也关系到未来几年的建设方向。