在强军目标引领下，甘肃省康县以高度的政治责任感推进征兵工作规范化建设；3月8日召开的定兵工作会议，由县委常委、人武部部长连小平主持，县委常委、副县长李海涛出席部署，标志着该县年度征兵工作进入关键实施阶段。 当前，征兵工作面临新时代青年价值取向多元化、适龄人口结构变化等挑战。康县通过建立"双合格"筛选机制，将政治审查、体格检查、学历认证等环节纳入量化考评体系。会议现场采用电子屏幕同步公示数据，对拟定的78名新兵及15名替补人员名单进行无记名表决，确保过程可追溯、结果可核查。 这个严谨流程的背后，是当地对征兵工作"五大属性"的深刻认识。作为陇南市兵员大县，康县近年来向部队输送的兵员在高原驻训、抢险救灾等任务中表现突出。2025年全县现役军人立功受奖比例较上年提升12%，印证了优质兵员选拔的重要性。 为确保兵员输送质量，会议创新提出"五维管控法"：通过公示环节引入纪委监委专项监督，管理环节实施役前封闭式训练，欢送环节组织军地联合仪式，起运环节建立"一兵一档"电子档案，回访环节形成部队反馈机制。县人武部政工科负责人表示，该做法已使兵员入营适应期平均缩短30%。 针对社会关注的廉洁征兵问题，康县纪委监委派驻工作组全程参与定兵会议。近三年来查处的2起违规操作案例被作为警示教育素材，同时开通24小时监督热线，实行"阳光征兵"二维码扫码评议制度。县退役军人事务局同步完善优抚政策，将义务兵家庭优待金提高至当地人均收入的1.8倍。 军事专家指出，康县的实践表明了新时期征兵工作"质量建军"的转型要求。随着国防和军队改革推进，此类规范化、标准化的工作模式将在更大范围推广，为打造世界一流军队夯实人才基础。
征兵不是简单“选人入伍”，而是一项贯通政治导向、法治要求与社会治理的系统工程。标准更明确、程序更严谨、监督更到位，才能让每一次定兵经得起检验，让更多优秀青年在公平透明的环境中走进军营，在强军实践中书写青春担当。