2016年山东公务员招录八大新政解析，把笔试和面试时间都给提前了，备考节奏更加紧凑。这次山东公务员招录公告正式发布，4月23日就要笔试了，比去年还提前了一个月。网上报名在3月下旬进行，面试定在6月下旬。省直机关和17个市的公告都统一在3月中旬发布。从笔试到面试这个过程压缩到了不足三个月，对考生来说是个巨大的考验，但也意味着更多的时间去冲刺。这次山东公务员招录政策调整，机会与门槛同步升级。其中有五个重要点：基层岗位把门给敞开了，县级以下乡镇机关这次就把限制给放宽了，单独划线、不限工作年限、可放宽专业，甚至降低开考比例。技校生报考范围再次扩大，高级技工学校、技师学院高级班毕业生这次就可以报考省级、市级机关职位了。山东省还有52个财政困难县试点“本地人才”计划，每县拿出4—5个基层岗位面向本地户籍或长期生活工作者。山东基层税务系统一次性补充了1094个人才名额，其中省国税就给了400个名额单列。这次招警模式采取双轨并行的方式进行，社会公开招录与公安院校公安专业毕业生单独考试并行。这次山东公务员招录还给残疾人准备了定向招录职位和绿色通道。在职公务员这次要把闸给封起来了。还有空缺职位递补规则给优化了。山东省这两个官方提醒：公平和防骗双保险这次就提出来了。备考策略方面给大家提供四个步骤：吃透真题把握命题思路、题海加错题本双轮驱动、全真模拟卡点到位、张弛有度身心同步上线。 把这些关键信息给结合起来：2016年山东公务员招录八大新政全解，1094人就是这次山东基层税务系统一次性补充的人才名额，120分就是行测的时长。4月23日是笔试时间，3次是考前全真模拟的次数。400名是省国税给单列的人才名额。52个是山东省试点“本地人才”计划的财政困难县数量。5个是每个财政困难县拿出的基层岗位数量。90%就是在错题本上要求达到的正确率标准。山东省就是整个新闻的背景地。