春节前后是劳动力流动的关键时期，也是企业招聘用工的重要窗口。面对该时间节点，内蒙古自治区总工会将就业服务工作置于突出位置，将其作为落实自治区党委"1571"工作部署的具体举措，与人社部门协同发力，推出了一套系统化、多层次的就业服务方案。 此次"工会就业服务行动"的创新之处在于打破了传统就业服务的时空限制。活动现场同步设立"直播专区"与"就业服务专区"，实现了"云端求职"与"现场咨询"的有机结合。这种"双轨运行"模式既满足了求职者足不出户获取信息的需求，又为有意深入了解的劳动者提供了面对面咨询的机会，形成了覆盖面更广、服务更贴心的就业生态。 在直播招聘环节，活动围绕"岗位推送+法律咨询+政策解读"三大主题展开。工会法律援助律师现场解读了劳动法、劳动合同法、保障农民工工资支付条例等与劳动者权益密切有关的法律法规，帮助求职者了解自身权利和义务。职工医疗互助保障工作人员介绍了互助保障相关政策，为劳动者提供了全方位的保障信息。自治区总工会还对现场80余家企业开展了流动探岗，精准推送岗位信息，使求职者能够快速获取符合自身条件的就业机会。 直播活动通过全总"职工之家"APP、内蒙古自治区总工会微信公众号"云招聘"平台、内蒙古自治区就业服务中心"就业内蒙古"平台等多个渠道同步进行，实现了信息的广泛传播。数据显示，累计观看量达5.1万人次，充分说明了这一创新服务形式的吸引力和有效性。 在现场就业服务专区，工会帮扶工作人员、内蒙古职工互助保障协会工作人员、法律援助律师团成员为求职者和企业代表答疑解惑。活动共发放"职工之家"APP宣传单页、工会帮扶服务指南、就业创业政策、工会法律工作手册等资料3100余份，提供咨询指导90余人次，现场实名制提供就业服务79人。这些数据反映出工会就业服务的实际覆盖面和服务深度。 需要指出，此次活动仅是2026年"工会就业服务行动"的开篇之作。根据计划，全区各级工会将陆续开展直播招聘、专场云聘会、线下招聘等系列活动，形成贯穿全年的就业服务链条。这种持续性、系统性的服务安排，体现了工会组织对稳就业工作的长期承诺，也为劳动者提供了更加稳定的就业支持预期。
从草原牧区到工业新城，这场跨越线上线下的就业服务实践不仅搭建了用工双方的桥梁，也探索了后疫情时代公共就业服务的新模式。"稳稳的岗位"与"暖暖的保障"相结合，展现了以人民为中心的发展思想在北疆的生动实践；如何将阶段性成果转化为长效制度机制，将成为下一步工作的重点。