长沙银行近来经历了领导层的人员变动。消息传出，行里的一把手赵小中因年龄到了上限，向董事会提交了辞职申请，不干以后就不再担任任何职位了。董事会临时开了会，决定让现任的党委书记和行长张曼先顶上去代行职责，等上面批准后就能正式上任。这次换人的事属于金融圈里常有的新旧交替。赵小中自打1997年银行刚成立那会儿就在这里干了，先是从支行长、党支部书记一路升到行长，2015年9月坐正行长位子，到了2021年12月又变成了党委书记兼董事长。他全程跟着银行从一家地方小行变成了在主板上市的公司。在赵小中掌舵期间，长沙银行在2018年9月登陆了上海证券交易所，顺利完成了从地方小行到公众大银行的转变。接替他的张曼以前也在农业银行系统干过，还帮着筹建过消费金融公司。这次提拔既保留了本行内部培养的传统，也符合金融机构需要懂传统业务又能搞现代创新的人才需求。 从账面上看，这几年长沙银行的发展挺稳当的。到今年9月底为止，总资产已经有1.24万亿元了，比年初多了8.45%；发出去的贷款和垫款本金有6065.26亿元，比年初增加了11.27%。头三个季度赚的钱一共是197.21亿元，同比涨了1.29%；归股东赚的净利润是65.57亿元，同比长了6%。这些数字说明这家银行在钱不好赚的时候还守住了资产质量和赚钱的本事。 分析人士说，这次换领导正好赶上我国金融业大改革的时候。随着监管越来越严，地方性的银行既要帮忙本地发展经济，又得应对利率变了、搞数字化这些难题。长沙银行作为湖南的第一家上市银行，换了谁当头不仅影响自己发展，也会给周围金融环境起到带头作用。 往后的日子里，新领导可能得盯着三件大事干：一是把手里的资产配置好点，既支持实体经济又不能让风险太高；二是赶紧搞数字化转型，让服务更快更普惠；三是把公司治理弄得更健全些。特别是在搞区域经济的时候，怎么更好服务“三高四新”这种战略大项目，这是检验他们行不行的尺子。 银行里领导换班既是正常的人事规律，也是做战略转型的机会。长沙银行这次调整不光体现了按规矩办事的管理体制变化，也反映了大家都很缺那种啥都会的管理人才。在金融供给侧改革不停步的背景下，地方性的商业银行怎样通过改制度、想新招儿来服务实体经济、防住风险、搞高质量发展，值得大家一直盯着看。这不光是这家银行自己的事，也给别的同类机构搞治理现代化提供了可以参考的例子。