在高校毕业生就业压力不断加大的背景下，鞍山市政府联合市教育局、科技局、人社局及各县（市）区对应的单位，组织38家重点企业走进沈阳工业大学、沈阳化工大学，开展春季高校毕业生专场招聘活动。此次招聘会提供405个线下岗位和1099个线上岗位，覆盖制造业、科技研发、现代服务等领域，对接高校学生多样化就业需求。现场交流活跃，企业招聘人员与学生面对面沟通，讲解岗位要求与发展空间，共收到简历675份，说明了较高的匹配效率。
把招聘会办进校园，是稳就业的务实举措，也是城市面向未来的人才布局。城市竞争力不仅取决于岗位数量，更在于能否以产业发展带动青年成长、以公共服务增强扎根信心、以合作机制提升创新效率。推动青年与城市“双向成就”，关键在于持续完善平台和生态，把“引得来”更做实为“留得住、发展好”。