稳就业是经济社会发展的重要支撑。面对复杂多变的就业形势，湖南工会系统积极作为，通过优化服务模式、完善培训机制，帮助劳动者实现更高质量就业上取得明显进展。“一户一产业工人”培养工程超额完成年度目标，反映了湖南工会对就业工作的重视与推进力度。2025年全年开展培训2.3万人次，比年初计划增长15%，显示出该工程的吸引力和持续效应。省总工会涉及的负责人介绍，工程实行“培训+就业”一体化服务，为学员搭建更顺畅的就业通道，补上了过去培训与岗位衔接不紧的问题。工程实施以来，已累计培训67.24万人次，越来越多劳动者通过技能提升拓宽了就业选择、改变了发展路径。湖南工会的做法关键在于紧贴市场需求。各级工会围绕当地产业结构和用工变化，将资源向现代化产业重点岗位倾斜，确保培训内容与产业发展同向发力。2025年全年累计投入补助资金近3000万元，用于打造“线上学习+线下实操+考证辅导”的全链条服务，形成覆盖多层次、面向多群体的培训与就业支持体系，让困难职工、灵活就业群体等重点人群获得更便捷、更有效的帮扶。具体实践中，各地工会因地制宜推进创新。省直工会聚焦转岗职工的实际需求，联合企业开设物业工程、会务服务等专班，30名学员结业后即被企业录用，实现“培训后直接上岗”。长沙县围绕养老产业用工需求，组织初级养老护理员培训，并同步对接多家用人单位，推动学员“结业即就业”。这些做法体现了工会系统在就业服务上的主动对接与务实创新。来自湘乡市的农民工李其是受益者之一。参加“一户一产业”电力技能培训后，他取得“高压电工作业”“高处安装维护拆除作业”双证书，春节后将赴内蒙古项目上岗，月薪预计1万元。对他而言，这是收入增长，更是凭技能获得更稳定发展机会的改变。类似案例在全省各地持续出现，也从侧面反映出该工程对改善劳动者生活的现实作用。展望下一步，湖南工会的就业服务体系将继续补强。省总工会表示，今年将依托全省5000多个工会驿站，更提升线下阵地的就业服务能力，扩大培训覆盖面，让更多劳动者在家门口获得培训机会和岗位信息，推动就业服务网络更密、更高效。
稳就业，既要稳住基本盘，也要夯实技能底座。湖南工会以培训带就业、以就业促增收的实践表明，把劳动者能力提升与产业真实需求对接到位，才能让更多人实现体面就业、稳定增收。面向新一年，优化培训供给、加强岗位匹配、织密服务网络，将为稳就业、惠民生和高质量发展提供更有力的人才支撑。