当前，稳就业工作已成为保障民生、促进经济发展的重要抓手。
3月10日上午，重庆市两江新区空港广场上，一场规模宏大的招聘会如期举行，充分展现了地方政府在推进就业服务创新、优化营商环境方面的积极探索。
从参展规模看，本次招聘会汇聚了102家企业，涵盖制造、服务、科技等多个行业领域，提供岗位总数超过3890个，覆盖机器人操作、无人机培训、服装加工等150多个工种。
这一丰富的岗位供给，既反映了当地产业发展的多元化特征，也为不同年龄、不同技能层次的求职者提供了充分的选择空间。
据统计，线上线下共吸引1.4万余名求职者参与，现场达成就业意向1175人，转化率达到8.4%，说明招聘会的精准度和有效性得到了充分验证。
在服务方式创新上，双凤桥街道进行了有益尝试。
招聘会现场设置了九大专区，包括政策咨询、创业补贴讲解等功能区域，为求职者提供了"一站式"服务。
其中，利用数字技术为毕业生改进简历、通过大屏幕实时展示岗位信息等做法，既提升了服务的科技含量，又保留了人文关怀的温度。
特别值得关注的是，招聘会创新推出"川渝跨区域联播"模式，成都市龙泉驿区40多家企业的岗位信息实时滚动展示，两地求职者可实现"云上同台、隔空选岗"，这一做法打破了地域限制，拓展了就业机会的获取渠道。
从长远规划看，双凤桥街道已将就业服务纳入街道发展的重点工作。
自2025年以来，街道重点打造秀邻就创服务驿站和就创一条街，目前已与5家企业达成合作协议，可提供超过420个就业岗位。
这一做法的意义在于，通过建立常态化的就业服务平台，将就业服务从"一时一地"的招聘会扩展到"日常化"的服务体系，真正打通就业服务的"最后一公里"。
针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，街道制定了"一对一"定制服务方案，精准推送岗位信息，体现了就业服务的针对性和包容性。
这种分类施策的做法，既有助于提高就业成功率，也能够确保不同群体都能获得相应的支持和帮助。
展望未来，双凤桥街道将继续加快推进秀邻就创街二期建设，持续打造就创特色品牌。
今年还将举办3场小而精的专场招聘会，进一步完善就业服务体系。
这些举措表明，当地政府正在从供给侧和需求侧两端发力，通过创新服务方式、优化资源配置，不断提升就业服务的质量和效率。
就业一头连着千家万户的获得感，一头连着企业发展的动力源。
把招聘会办到群众家门口、把政策和服务送到求职者手中，体现的是公共服务的温度与治理的精度。
随着基层就业服务平台不断完善、区域协同持续深化，更多劳动者有望在更近的距离、更清晰的路径中实现稳定就业，也为经济社会高质量发展注入更坚实的民生支撑。