在眼下这个推动高质量发展、构建新发展格局的关键节点，扩大内需、提振消费成了经济持续向好的基石。党的二十届四中全会明确提出要坚持这个战略基点。这个任务不仅是宏观政策导向，还对完善社会治理、激活微观活力提出了新要求。如何把生产、分配、流通、消费这几个环节串起来，成了畅通国民经济循环的一道大考题。工人们作为推动经济社会发展的主力军，他们干活儿的积极性以及兜里的钱花得怎么样，直接决定了内需能不能稳得住、升得上去。不过，现在还有不少堵点在拦路：职工收入心里没底、公共服务跟不上这些“硬伤”，让人不敢大手大脚花钱；还有市场上好东西难找、买东西维权成本高等“软阻力”，也让消费的活力施展不开。这些问题不仅让职工日子过得不太舒坦，还在一定程度上影响了国内大循环的顺畅。 中国工会作为党跟老百姓心连心的桥梁纽带，有个“纵向到底、横向到边”的大网络，而且能深入到基层去办事。统计数据显示，工会每年直接领着和服务的职工福利资源规模已经超过4000亿元。这事儿靠的不是运气，而是工会在长期摸爬滚打中攒下来的信用、组织力和整合资源的本事。在传递政策、反映需求、维护权益这些方面，工会能起到市场和行政都取代不了的作用，成了帮补市场不足、给政府服务兜底的重要力量。 面对新的形势和要求，工会正从三个方面使劲儿干，让职工服务跟国家战略更合拍。第一是搭台子聚需求。靠着全国280多万个基层组织的底子，工会能把分散在职工身上的生活服务、文化消费、学技能这些需求，用数字化的手段和集体商量的办法，变成清晰的、有规模的信号。这样不仅能帮职工争取到更好更划算的服务，还能给市场主体指路，让供给结构更优化。第二是建机制引供给。一方面盯着养老托育、旅游健康、社区服务这些职工关心的事，定标准、搞合作，让好资源进来服务民生；另一方面借着跟产业工人熟络的优势，搭建工匠创新成果变成现实的平台。第三是搞保障护环境。工会把法律援助和调解的网撒到了消费领域，特别是帮着网络消费和预付款这些高风险的买卖说话。通过建立评价和监督体系盯着商家动态管理，用组织的信用给大家的钱袋子站岗放哨。另外还得通过落实带薪休假、完善工资协商等手段稳住收入预期。 往后看工会在这方面的作用会越来越大。随着数字手段用得更熟、服务体系建得更全，工会有望在更高水平上让供需对上号、把资源拢到一块、把治理协调起来。这既能让职工更有获得感幸福感，也能给内需战略提供支撑。在新时代工会的作用已经超出了老框框，成了连接个人福气和国策的关键纽结。通过系统发挥需求聚合、供给优化、环境建设这几个枢纽作用，工会不光帮职工过上好日子，还能为国内市场注入活力。这就是工会践行“以人民为中心”思想的表现，也是中国式现代化社会治理创新的重要探索。