2023年2月7日，山西焦煤召开七届二次职代会暨2023年工作会。大会以国歌声开场，花了一整天时间系统梳理完成了首个“三年三步走”的重大成果，给表现出色的团队和个人颁了奖，还签订了2023年度工资集体合同，给第二个“三步走”打好了基础。 过去三年，山西焦煤在发展速度、质量效益、民生实惠上取得了令人瞩目的成绩。他们以党建统领、精益管理、安全环保、数字升级、协同改革和人本奋斗等八大理念为指导，成功建立了现代法人治理、精益管理、干部考核、人才培养等十大体系。这个过程中，他们实实在在地把高质量发展的根基给夯实了。凌人枫代表职工和赵建泽董事长签订了工资集体合同。 赵建泽董事长分析了下一个三年面临的形势。他指出，国际能源安全重塑给炼焦煤带来了新机遇，国内“双碳”目标也推动着绿色低碳发展。山西焦煤在转型方面也有不少新的突破。他认为公司已经过了追赶阶段，正处在“由赶向超”的关键时刻。这个分析给了公司明确的方向。 这次会议还提到了七个“更”的目标。赵建泽要求用更强的意志加强党的领导，以更高的标准确保安全环保，用更实的举措提升经营管理水平。他还提出要推动产业提档升级、深化改革变革、实施人才强企战略和健全利益分享机制。 大会还表彰了为首个“三年三步走”做出贡献的团队和个人。这些荣誉不仅是对他们奋斗的认可，更是激励大家继续努力的动力。 最后，这次会议通过视频连线把“加速建设世界一流炼焦煤企业”的号召传递到了全国各地。赵建泽给大家描绘了一幅宏伟蓝图：山西焦煤的故事刚刚翻开第二章。