最近有个在深圳的面试视频挺火，大家都在聊这事。深圳小谷顿餐饮管理服务有限公司在面试结束后，给求职者李碧华发了一个红包，里面装着66元现金和一张手写祝福卡片。这事儿传得可快了，视频浏览量已经过了200万，点赞量也有近5万。网友们都在感叹这座城市的温度呢。 听说，李碧华那天面试完一拆开红包，里面除了现金还有张卡片。她还专门把这个过程拍下来发到了网上。深圳社科院研究员说，这事儿其实反映了城市对人才的一种新型服务理念。据了解，这个小举动是公司管理层集体决定的，主要是想表达对求职者时间和精力的尊重。 深圳小谷顿餐饮管理服务有限公司负责人惠泽天告诉记者，公司特意准备了这个红包。他说：“求职者跑一趟不容易，红包虽然小，却能体现我们公司的价值观。” 那天他们给十多个面试者都发了同样的红包。66元这个数字取的是“顺顺利利”的意思，希望能给大家带来好运。 其实这也不是个例了。在龙华区民治街道北站社区党群服务中心，图书馆里有个“暖心柜”，里面放着免费的食物。还有很多社区党群服务中心提供行李寄存、临时休息等服务。这说明深圳从企业层面到社区层面都在给人才提供便利和关怀。 记得在2021年的时候，深圳就推出了“百万英才汇南粤”行动计划，给吸引人才想了不少办法。这次事件里的李碧华最后也入职了这家公司，负责新媒体运营工作。她觉得自己在深圳感受到了很多温暖和包容。 有网友说自己在深圳求职的时候也遇到过很多暖心的事儿。有的企业会给面试者提供避暑场所，还有的公司节日福利也挺实在。这些细碎的故事拼起来，展示了深圳除了竞争压力外还有温暖的一面。 据统计数据显示，在2023年深圳新增常住人口中大专以上学历占比超过了七成。看来城市服务能力的提升和人才结构优化是有直接关系的。 这种企业自发的人文关怀行为和城市营商环境优化正好形成了一个良性循环。社会科学院的研究员说：“当企业把尊重人才内化为一种文化自觉时，城市就从政策吸引阶段迈向了生态留住新阶段。” 一份祝福卡片、一份交通补助看似微不足道的小事儿，却能反映出一座城市对人才真挚的态度。高质量发展过程中，深圳把制度优势和人文关怀结合起来了。让大家在感受到发展机遇的同时也能体验到城市细节的温暖底色。 看来真正吸引人才不光是宏伟蓝图里的那些东西，更多的是递出一个红包、打开一扇便利之门时的那份温度吧！