上海电力大学牵头把临港高校的女性力量聚集起来，成立了“临港高校‘她力量’联盟”，旨在打通教育、人才跟产业之间的隔阂。这个联盟其实是针对临港地区产教融合存在的短板而来的。毕竟临港作为上海改革开放的前沿阵地，虽然有不少好学校和高新企业扎堆，但在实际协作中，高校之间配合不顺畅、资源难以共享的问题一直存在，尤其是高层次女性人才的作用还没得到充分发挥。这次专题沙龙邀请了上海市教育系统、临港管委会、重点企业和高校的女性领导和学者参会，大家一起聊了聊女性在科技创新、人才培养和产业服务中的价值。分析发现，女性在跨学科协作、细致管理和可持续创新方面特别有优势，但受限于传统合作模式太松散，她们的潜能还没释放出来。联盟就是为了把这种松散的局面变成一种机制。通过签约的方式，各高校女教授代表都明确了要干啥，大家要一起搭建交流平台，共同搞课程、搞课题、共享资源。这既是响应国家政策的要求，也是符合临港新片区打造国际创新协同区的定位，更是对女性专业能力的认可。 接下来大家要围绕课程开发、科研项目和实习基地共建等方面细化合作，还得跟更多企业对接。这种模式在长三角一体化发展的大背景下或许能给其他地方的高校提供经验。从个人的聪明才智汇聚成集体的力量，临港高校女性人才联盟的成立，既意味着区域产教融合向更深更广的方向走了一步，也体现了新时代女性在科技和社会发展中的重要性。要想在高质量发展的路上走得更远，就得凝聚多元力量、打破固有的边界才行。