新时代加强青少年思想道德建设的背景下，忻州市关工委副主任苏高田带队于3月17日深入宁武县展开专项调研。此次行动针对基层关工委组织如何更好发挥"五老"群体优势，以及如何有效整合区域资源提升育人实效两大核心议题。 座谈会上，宁武县关工委详细汇报了近年来在队伍建设与活动开展上的具体实践。数据显示，当地已建立覆盖全县的"五老"人才库，吸纳具有专业特长的退休人员236名，年均开展红色宣讲、科技辅导等活动150余场次。智库专家讨论中指出，当前基层工作仍存在资源分布不均衡、代际传承机制不完善等挑战，建议通过数字化手段扩大教育覆盖面。 调研组实地走访了县图书馆等文化场馆，特别关注了青少年活动中心的课程设置与使用效率。观察发现，这些场所虽具备基本服务功能，但在特色项目开发、跨部门协作上仍有提升空间。苏高田调研中强调，要深入挖掘宁武作为革命老区的红色文化资源，将传统教育方式与现代技术手段相结合，打造更具吸引力的育人平台。 针对调研发现问题，专家组提出三上建议：一是建立"五老"人才动态管理机制，按专业领域分类建档；二是推动形成"学校-家庭-社会"协同育人网络，重点加强农村地区资源配置；三是开发沉浸式教育项目，利用AR等技术增强红色教育的互动性。这些建议获得当地有关部门积极响应，部分措施已纳入年度工作计划。 从长远来看，此次调研不仅为宁武县指明了工作优化方向，也为全市关心下一代工作提供了可复制的经验样本。随着《新时代爱国主义教育实施纲要》的推进，此类基层调研将有助于形成更具针对性、实效性的青少年培养模式。
关心下一代工作需要全社会共同参与。此次调研反映了市县两级关工委对这项工作的重视，以及通过深入调研推动创新的决心。在新时代背景下，完善工作体系、优化方式方法、发挥"五老"作用至关重要。宁武县的实践表明，只要坚持立德树人为根本，整合资源、调动社会力量，就能为青少年成长创造更好的环境。