翁牛特旗“人社＋工会”劳动争议裁调对接工作室揭牌成立，把“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”的具体措施落到了实处。为了给劳动纠纷找一条更高效的解决门路，3月19日，这个工作室在旗劳动人事争议仲裁院里正式挂牌。乌雅罕这位记者把现场消息发了出来，刘权威负责对稿子进行编辑。李永军是旗总工会的党组书记，牟坤担任旗人力资源和社会保障局局长，李东辉也是该单位的副局长。他们三个人参加了揭牌仪式，之后还围着桌子聊了聊这个“人社+工会”模式。 这个工作室把人社部门懂专业的资源和工会组织懂群众的资源合在了一块儿。通过“裁调对接、协同推进”这种办法，给职工提供法律咨询、解决纠纷、引导仲裁的一站式服务。李永军强调，这么干是为了让职工不用花大钱就能维权，还能让事情办得更快更顺。翁牛特旗总工会打算借着这个机会把双方的协作搞得更紧。他们要和人社部门搭起信息共享、一起商量案子、一块儿去处理问题的工作体系。李永军提到，要坚持预防在前、调解优先，把劳动争议预防和化解这事儿串成一条完整的线。 工作室的重点服务对象是新就业形态的劳动者这些比较难照顾的群体。通过资源整合和力量集中，翁牛特旗总工会要把纠纷解决的服务做到多层级。李永军说，这就是为了让广大职工拿到工资有保障、遇到麻烦有人帮。接下来，翁牛特旗总工会还要继续推动工作室正规化、专业化运行。他们要不断把“预防-调解-仲裁-服务”这一条全链条的服务体系建得更结实。 刘权威审核完了稿子说，“人社+工会”模式就是为了提供更优的法治服务来护航劳动关系。乌雅罕把这个消息提供出来，刘权威进行了编辑处理。李永军审核把关之后就定了稿，“人社+工会”模式把各方的力量都聚到了一起。