就业关乎民生；长期以来，农村群众求职常遇到信息不对称、岗位获取渠道少等问题。过去的就业服务更多依赖“自己跑、托熟人、往外找”：求职者要去县城打听，或通过熟人介绍，甚至跑到外地才知道哪里招工，既费时也费钱。在贵州山区，这类问题更明显，影响了农村劳动力流动的效率和就业质量。
就业是民生之本，也是检验发展成效的重要尺度；把招聘服务搬到球场边、把岗位信息送到群众身边，关键在于让公共服务跟着人走、围着需求转。各地在推进文体旅融合、激活县域经济时，也可以更多思考如何把“人气”转化为“获得感”，让每一次聚集的热闹都能落到更实在的就业和增收上。