在2014年，上海的王丽因为下班时没给打印机断电，结果把饭碗给弄丢了，她后面的操作倒是相当精彩。虽然法治社会规定了大家的底线，不管是干活、过日子还是混社会，法律基本都管着，可很多时候遇到麻烦还是得靠法律撑腰。比如婚姻里另一半犯错了，咱就能告他要赔偿；再像职场里被公司没理由开除，也能去仲裁或者打官司要个说法，赢了自然就有钱拿。这次上海的例子就特别典型。当时那个女同事就是因为忘了关打印机，结果被公司给炒了。好在她不认输，最后把自己的权益给保住了。 根据法律第八十七条，公司要是违法解约就得给双倍赔偿，再加上第四十七条里算的工龄钱。王丽那时候的底薪是3900元，加上餐补啥的能有七八千块。考虑到她在那儿干了这么久，法院判公司赔给王丽3.7万元作为赔偿款，还得补上3700元年终奖。至于王丽要的旅游费和买衣服的钱，法院觉得这不合法就没答应。 王丽和公司那边对一审判决都不满意，都提起了上诉。二审法院查清楚后认为一审判得没毛病，维持了原判。这件因为忘关打印机闹出来的劳动纠纷算是彻底告一段落了。至于叫赵文的那位后来咋样了，外界就没再听到更多消息了。