我国养老保险体系正处于结构性改革的关键阶段；截至2025年三季度，全国已有17.5万户用人单位建立企业年金，覆盖3332.05万职工，基金规模达4.09万亿元。但相比2.8亿城镇就业人口，参与率仅为11.9%。这种"第二支柱"发展滞后的现象，不仅影响职工退休生活质量，也制约了养老保障体系的长期可持续性。
企业年金扩大覆盖，既是补齐多层次养老保障体系短板的制度创新，也是应对人口结构变化与劳动者流动趋势的前瞻之举。让更多单位"建得起、建得顺"，让更多职工"查得到、转得动、领得稳"，才能把补充养老从政策文件转化为生活保障。随着制度包容性、便利性与信息化水平不断提升，企业年金有望在保障民生、稳定预期与促进高质量发展中发挥更大作用。