随着经济社会快速发展，职工精神文化需求日益多元化。
调查显示，郑州市约67%的职工存在"8小时外"文化生活单一、学习渠道匮乏等问题。
传统职工教育模式难以满足新时代职工对文化素养提升和身心健康的迫切需求。
针对这一现状，郑州市总工会深入调研职工需求呈现三个新特点：一是对传统文化学习热情高涨，二是艺术修养需求显著提升，三是健康管理意识不断增强。
基于此，工会创新服务模式，将职工夜校作为重要突破口。
"工益乐学"职工夜校项目具有显著特色：课程设置上，涵盖书法、国画等传统文化课程，芭蕾、民族舞等艺术课程，以及中医养生等实用课程；教学模式上，采用小班制授课，确保教学质量；服务机制上，实行全免费政策，并灵活安排授课时间。
项目已开设32个班级，惠及职工1200余人次。
项目实施效果显著。
参与职工普遍反映，课程既提升了专业技能，又丰富了精神生活。
某企业职工李女士表示，书法课程不仅提高了书写水平，还结识了志同道合的朋友。
项目还带动了职工文化活动的整体活跃度，相关数据显示，职工参与工会活动的积极性同比提升45%。
为确保项目可持续发展，郑州市总工会建立了动态调整机制：一是定期开展需求调研，及时优化课程设置；二是加强师资队伍建设，提升教学质量；三是完善场地设施，创造良好学习环境。
未来计划增设数字技能、心理健康等新兴课程，预计2024年课程种类将扩展至15大类。
把职工的“8小时外”托住、管好、服务好，检验的是公共服务的温度与治理的精度。
郑州工会以夜校为载体，把传统文化的滋养、艺术表达的释放和健康知识的普及带到职工身边，让更多人从“被动消遣”走向“主动成长”。
当学习成为日常、健康成为习惯、交流成为常态，个体的获得感将转化为城市的凝聚力，也将为持续推进高质量发展积蓄更持久的内生动力。