话说啊，就在3月26日这天，北京市政府搞了个大动作，由人才工作局、人力资源和社会保障局这些部门牵头，在中关村国际创新中心办了个论坛，专门聊产业一线科技人才的发展事儿。会上直接把《培育北京市高技能领军人才的若干措施》给亮了出来，总共推出了9条硬招。这些招数主要是想把高技能人才的培养、使用、评价和激励连起来，好让北京能培养出一大批素质好、手艺精的顶尖人才，给首都高质量发展当撑腰。 说白了，他们想建立一个人才信息库，把那些在重点领域表现出色的年轻人，还有在比赛里拿了好名次的选手给圈出来重点培养。要是谁有本事，直接给个大师工作室或者工匠工作室让你带徒弟。还有那些想评职称的高技能人才，也能按规定直接认定高级技师，或者去评高级职称。更绝的是，本市还打算试试那个“一评双证”的新模式，让大家参加一次考试就能拿到职业技能证书和职称证书。 对了，他们还给了不少奖励呢。凡是表现好的优秀高技能人才，都有机会去参评北京市政府的技师特殊津贴、首都人才奖之类的荣誉，甚至还能推荐去拿全国五一劳动奖章。组织他们去休假疗养也是常有的事。大家也别觉得只是说说而已，据悉北京市人力资源和社会保障局会一直盯着北京这个国际创新中心和高水平人才高地建设不放，持续给高技能领军人才培育保驾护航。