【问题】 融水苗族自治县位于滇黔桂石漠化片区，长期面临农村劳动力转移就业的结构性矛盾。由于交通不便、信息不畅，当地群众往往难以找到优质工作岗位；同时，广东企业也面临精准对接劳动力的难题。解决就业服务"最后一公里"问题，成为巩固脱贫成果的关键。 【原因】 2026年春风行动启动时，融水县与广东廉江市在调研中发现：春节期间举办的"苗族系列坡会群"日均客流量超过5万人次，其中青壮年占比达63%。此国家级非遗活动不仅是文化传承的重要平台，也自然形成了人力资源聚集地。两地政府决定将招聘会从县城政务大厅搬到乡镇民俗活动现场。 【影响】 此次招聘会成效明显：一是岗位质量提高，美的集团等粤企提供的电工、数控技师等技术岗位占35%，平均月薪6500元；二是服务范围扩大，覆盖安太乡及周边7个行政村，线下招聘触达率比往年提升4倍；三是文化带动效果明显，招聘活动与芦笙踩堂、斗马等民俗表演相结合，现场达成就业意向487人，其中脱贫人口占41%。 【对策】 为确保活动实效，两地建立了全方位服务体系：前期通过村级广播、微信群推送岗位信息；现场安排20名苗汉双语志愿者提供政策咨询；后期开通"就业直通车"实现点对点输送。廉江市人社局负责人表示："'民俗+就业'模式既尊重地方文化，又提高了服务效率。" 【前景】 "坡会招聘"经验将推广至融水全县19个乡镇的28个传统节庆活动。中山大学乡村振兴研究院专家认为："这种创新实践实现了文化保护与民生改善的双赢，为民族地区稳就业提供了可行方案。"随着粤桂协作深化，预计2026年两地联合开发的特色劳务品牌将超过15个。
就业关系民生福祉，也关乎发展大局。将岗位送进"坡会"，既精准回应了群众需求，也创新了公共服务方式。只有顺应人流、贴近民心，把政策和岗位送到最需要的地方，才能真正提升群众获得感，为区域协作和县域发展注入持久动力。