趁着这春风劲儿，杭州西湖区人社局抓紧时间组织企业队伍分了三路出发，跑到了河南洛阳、四川广元还有杭州淳安这些地方，办了几场大的招聘活动。就是为了给企业复工招工和劳动者找工作搭个好桥。 过完年的头一天，西湖区人社局就带着9家企业去了淳安，参加了“正月初九”这个专场招聘会。他们还特意给淳安的劳动者们送了新年的工作礼包，算是打响了招人的第一枪。从2023年到2025年，西湖区已经连着三年都去淳安搞这个活动了，总共带去了29家次企业，提供了4521个岗位。除了去外地招聘，他们还跟淳安一起建产业园，给那边的企业员工还有刚毕业的大学生搞了不少技能培训，把两地的关系搞得更紧密了。 另外两路去四川广元和河南洛阳的招聘队伍也都出发了。西湖区把淳安、洛阳还有广元青川这几个地方劳动力的情况摸得挺透，挑了26家好企业，推出了2900多个工作机会。这些岗位的设置也挺实在，既考虑了市场需要，也照顾了劳动者手里的技能。 2月26日这天，宜阳希望人力资源市场和广元利州广场都热闹非凡。杭州某公司作为制造业的代表，在现场推了包装工、电焊工这些一线的技术活儿。企业不光给的工资有竞争力，还包培训、包食宿，帮新员工把生活成本和后顾之忧都解决了。来自嵩县的张师傅一听当场就说要干：“以前在外边打工吃住都要自己操心，现在有企业全包了心里踏实多了。” 杭州西溪湿地运营管理公司和浙江万盛人才信息服务公司这些国企也都来了，推出了物业、游客服务这些岗位。 前面的招聘会刚忙完一会儿，2月27号到28号这两天，西湖区的企业负责人又马不停蹄地赶往洛阳嵩县、汝阳还有广元青川这几个地方送岗位。 统计下来，这次在淳安、洛阳、广元这三个地方搞的6场招聘会总共吸引了1518多个人来应聘，最后有320个人达成了初步的就业意向。 去年西湖区还跟青川县人社局联手搞了个“蓝鹰工程”培训项目。他们专门开了10个定制的班级来培训人，像“育婴护理专班”、“家政专班”这些都有。到现在已经有292个学员拿到了证直接上岗去了单位干活儿，平均一个月能拿4800块钱。 招聘会那天正好碰上东西部协作的返岗活动在嵩县和青川同时举行。2月27号上午有87个人从青川上车出发了，还有37个嵩县老乡也坐上了专车准备回杭城。 2月28日这天，两边加起来的124名返岗人员都到了杭州。除了接人的工作人员外，还有区总工会的人在等着给他们送问候和新春大礼包。这一来二去不仅把大家一路坐车的疲惫驱散了，也让大家更有信心去面对新的一年。 等这趟车刚到杭州没多久，西湖区人社局又得忙活着去湖北宣恩县开展新一轮的劳务协作工作了。他们会通过岗位推送、定向招聘这些方式让更多人能在家门口找工作、挣钱赚钱。