近年来——人才流动加快——离职后围绕借款产生的纠纷也在增多。记者调查发现，基于同事关系形成的民间借贷，后续维权往往不顺。某互联网公司前员工李女士（化名）的经历颇具代表性——在职时她借给同事2万元周转，离职后却遭遇对方长达半年的推诿拖欠。
同事、朋友之间的互助本是珍贵的社会信任，但一旦进入借贷关系，就需要用清晰的权利义务划定边界。事实表明，拖延常常源于“碍于情面”的沉默；化解矛盾的关键在于“依法留痕、规范表达、及时处置”。让规则走在情绪前面，既是对自身劳动所得的负责，也是对社会信用与契约精神的守护。