问题：县域发展进入高质量阶段，最紧缺的往往不是项目和资金，而是能把资源转化为生产力、把规划落到现场的人才。安仁县推进"神农药都、农业强县、制造新区、仁者安仁"等战略，既需要产业转型升级所需的高技能人才，也需要医疗、教育等公共服务领域的专业人才，同时乡村振兴纵深推进也对农业技术、经营管理和农村实用技能人才提出了新要求。如何让人才"引得来、长得快、用得好、留得住"，成为县域竞争力的关键。
县域发展归根结底是人的发展。安仁县的探索证明，只要立足实际构建有温度的人才生态，就能让更多"金凤凰"栖身县域。在推进中国式现代化的新征程上，如何以制度创新激活人才红利，将始终是县域治理的重要课题。这片土地上的生动实践，正在书写新时代的"千金市马骨"故事。