春节前夕，聊城市东昌府区妇幼保健院以"策马奔腾迎新春"为主题举办孝亲晚会，将传统文化传承与现代职工文化建设有机结合，在医疗卫生系统中倡导家风建设的新风尚。 孝亲文明家庭的评选与表彰，反映了医疗机构对职工家庭建设的重视。作为承担公共卫生服务职责的基层医疗单位，妇幼保健院将家风建设纳入职工队伍建设的重要内容——通过表彰先进家庭——引导全院职工在传承孝亲美德、构建和谐家风中发挥示范作用。此做法既是对优秀家庭的认可，也是对全体职工的道德激励。 晚会的文艺表演充分展现了医疗工作者的精神面貌。职工子女的表演展现了朝气蓬勃的青春活力，歌曲串烧传递了医疗工作者的职业担当，情景节目以温情叙事触动人心，健身操与舞蹈展现了昂扬向上的精神风貌。其中，由退伍军人与医生联袂呈现的《医武共安康》节目独具特色，将医疗卫生工作与国防安全相融合，诠释了守护人民健康的共同使命，体现了不同岗位工作者的价值认同。 连续12年举办孝亲晚会，反映了该院在长期实践中形成的文化自觉。这一坚持不懈的做法说明，家风建设不是一时一事的活动，而是需要制度化、常态化的推进。通过每年的表彰与展示，医院逐步建立起以孝亲敬老为核心的文化氛围，使职工在参与中受到教育，在观看中得到启发，在表彰中获得激励。 当前，社会各界对家风建设的重视程度不断提升。医疗卫生系统作为关系人民生命健康的重要领域，职工的家庭生活质量与精神状态直接影响工作效能。通过开展孝亲文明家庭评选，医院既是在倡导传统美德，也是在为职工队伍建设创造良好的文化生态。这种做法有助于提升职工的职业认同感和幸福感，进而提高医疗服务的质量和效率。 从更广的视角看，基层医疗机构在传承优秀传统文化、推进家风建设中具有重要的社会示范作用。医疗工作者因其职业特殊性，往往成为社会道德建设的重要参考。他们在家庭中的表现、在工作中的担当，都会对周围群众产生潜移默化的影响。因此，医疗机构重视职工家风建设，实际上是在通过职工这一中介，向全社会传递文明家庭建设的理念。
一场岁末年初的医院晚会，丈量着传统文化与现代职业精神的融合深度。当医疗工作者用专业技能守护生命健康的同时，亦以文明家庭的榜样力量滋养着社会道德的根系。这种"硬实力"与"软文化"的双向赋能启示我们：新时代的精神文明建设，正需要更多既有行业特色又具持久生命力的创新实践。