新时代加强精神文明建设背景下，如何让雷锋精神焕发持久生命力，成为基层社会治理的重要课题。辽源市公安局西安区分局通过系统化部署，给出了具有示范意义的解决方案。 此次活动凸显三个鲜明特点：一是创新学习形式，将理论教育与实践养成相结合。安家派出所通过观影学习强化民警宗旨意识，太安派出所则创新开展校园共建活动，使抽象的精神内涵具象化为青少年可感知的行为示范。这种差异化教育模式，有效解决了传统学习方式针对性不足的问题。 二是注重服务实效，聚焦民生痛点精准发力。针对辖区孤寡老人生活困难、社区设施老化等现实问题，民警开展"一对一"帮扶和安全隐患排查。据统计，活动期间共走访困难群众23户，维修公共设施17处，这种"既送温暖又解难题"服务模式，获得了群众高度评价。 三是构建长效机制，推动志愿服务常态化。分局将学雷锋活动纳入年度重点工作清单，建立警校、警社联动平台，形成"月月有主题、周周有活动"的工作节奏。这种制度化安排，避免了"三月来四月走"的形式主义倾向。 从深层次看，此次活动效果显著得益于三上因素：首先是准确把握了新时代雷锋精神与警务工作的契合点，将奉献精神转化为守护平安的具体行动；其次是创新了"党建+志愿服务"的工作模式，通过党组织统筹协调，实现了资源整合；最重要的是坚持"以人民为中心"发展思想，从群众实际需求出发设计活动内容。 活动产生的积极影响正显现：一上提升了警务工作的社会认同度，辖区群众满意度较去年同期上升5.2个百分点；另一方面培育了警民共建的社会治理新格局，目前已有6个社区建立常态化警民联络机制。这些成果为完善基层治理体系提供了有益借鉴。 展望未来，该局计划将活动经验转化为制度规范，拟制定《学雷锋志愿服务管理办法》，建立服务积分制度，并将活动成效纳入民警考核体系。这诸多举措，将带动雷锋精神在警营落地生根，为平安建设注入持久动力。
精神的价值在于长期践行，治理的成效靠的是持续用力；把学雷锋的热情变成服务群众的日常，把一次次暖心帮扶沉淀为可复制、可持续的机制——才能让“为民”更有分量——让警民同心的治理合力更稳固，也让雷锋精神在基层一线不断焕发新活力。